很多的職場人，經(jīng)常為自己拼盡全力卻發(fā)展緩慢的職業(yè)路徑，陷入深深的焦慮。

他們不明白，究竟是什么決定了，自己被同齡人逐漸拉開差距？不明白為什么自己做出的選擇，事后來看，往往是錯(cuò)誤的那個(gè)？

比如，這個(gè)經(jīng)典的職場問題：「工作要選高薪的，還是選喜歡的？」

我猜，可能大多數(shù)職場人，終其一生也沒把這個(gè)問題想明白。

因?yàn)樗麄儧]有把問題的底層邏輯搞懂，所以無論怎么選，都會(huì)錯(cuò)，無論怎么選，自己的職業(yè)路徑都會(huì)越走越窄，最后從事的工作，既無高薪，也不喜歡。

我寫下這篇文章，正是想幫助這些人，不知道，你會(huì)不會(huì)也在里面？

那么首先我想問，這個(gè)問題，你怎么看？

在你的眼中，問題也許是這樣的：

只有2個(gè)選項(xiàng)：工作1、工作2

那么，是選「喜歡但是薪酬低」的工作1呢？還是「薪酬高但是不喜歡」的工作2呢？

就像去超市買巧克力，一盒好吃但太貴，另一盒口味一般但是打折厲害。

買哪盒？

作為職場老司機(jī)，我想告訴你：不能這樣看。

找工作就像是買房子，或者像結(jié)婚，可不像巧克力吃完就沒了，因?yàn)槟阕鐾隂Q定，是要長期持有，至少是相當(dāng)長時(shí)間內(nèi)持有的。

而選擇一份工作，也不僅僅是選擇這份工作本身，而是用你的思考方式，去選擇一系列的工作的組合。

是這些工作的組合，一步步?jīng)Q定了你的職場生涯。

現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比模型復(fù)雜，我簡化一下，大概是這樣：（點(diǎn)開放大看吧）

圖上能看出3點(diǎn)提示：

1. 有多喜歡、薪酬高低，甚至工作本身，都是會(huì)變的

2. 任何一份工作，都無法完全決定你的職場高度

3. 工作組合1，看起來更普遍一些

看完后，你也許會(huì)想，那我知道答案了，不用說，當(dāng)然是選擇現(xiàn)在低薪喜歡，以后高薪更喜歡的工作組合3啦！

問題就在這里，站在今天的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，你不會(huì)看到每份工作在未來，是怎樣的收入軌跡。

收入是一個(gè)無數(shù)變量的結(jié)果，行業(yè)、職位、努力程度、甚至運(yùn)氣，都會(huì)左右收入的變化。

搞不好，你選的是工作組合2呢？

那么，應(yīng)該怎么看待自己的「喜歡」？

1.

只有極少數(shù)人從一開始

就知道自己喜歡什么

從一開始就知道自己喜歡什么的人，真的不多，李安算一個(gè)。

1985年，30歲的李安剛從紐約大學(xué)電影研究所畢業(yè)，畢業(yè)作《分界線》在學(xué)校影展中獲最佳影片、最佳導(dǎo)演。

他一定想不到，自己的下一個(gè)高光時(shí)刻，在整整十年之后。之后的10年里，除了在家里看書、寫劇本、煮飯、做家務(wù)、接送小孩，他什么也沒有干成。

直到1995年，憑借英文電影《理智與情感》獲奧斯卡金像獎(jiǎng)七項(xiàng)提名，李安才終于進(jìn)入好萊塢A級(jí)導(dǎo)演行列，從此開啟了國際導(dǎo)演之路。

這樣的成功，你覺得，就僅僅因?yàn)樗麑?duì)電影的「喜歡」和堅(jiān)持？

不是的。你別忘了在他身后，有一個(gè)自始至終欣賞他、支持他的學(xué)霸太太，伊利諾伊大學(xué)博士畢業(yè)的林惠嘉。

是林惠嘉賺錢養(yǎng)家，李安才不需要放棄自己「喜歡」而無薪水的電影事業(yè)。作為大多數(shù)人的我們，常常是處于這樣的境地，要么，是什么都不喜歡；要么，是好像什么都喜歡一點(diǎn)。

看到別人畫插畫很好看，于是你「喜歡」上了畫畫；看人家烘焙覺得有意思，于是又「喜歡」上做面包；刷了兩集《律政佳人》，就發(fā)誓這輩子非做律師不可了。

看完《絕命毒師》，你咋不去做毒販呢？這些，我稱之為「偽喜歡」。

選擇工作時(shí)的「偽喜歡」，有點(diǎn)像戀愛時(shí)的「偽愛情」，偽裝成愛情的，其實(shí)可能是感激，是同情，是崇拜，是無聊，是新鮮感，甚至是性。都不是真正的喜歡。

那么，我們大多數(shù)人，怎樣才會(huì)有真正喜歡的工作呢？

如果，你對(duì)「喜歡」的工作的理解，是一碰到就覺得，自己是「為之而生」的，那么，你真的是想多了。

我特別欣賞經(jīng)營之圣稻盛和夫，關(guān)于工作的一句回答：因?yàn)槲彝ㄟ^自己的努力，愛上了工作。

你要知道，沒有一項(xiàng)有價(jià)值的工作，不是充滿了千難萬險(xiǎn)，沿途還要遇到嘲笑和不解。

包括上面提到的李安，都曾經(jīng)打算放棄電影，改學(xué)計(jì)算機(jī)謀生，是被林惠嘉發(fā)現(xiàn)后呵斥：你的長處就是拍電影。學(xué)電腦的人那么多，又不差你李安一個(gè)！

我們才沒有失去一位杰出的華人導(dǎo)演。注意，我既不是鼓吹所謂的「干一行，愛一行」，也不是要你不停地?fù)Q、不停地試。而是說，任何一份工作，你只有投入足夠多的努力，承受足夠多的挫折，依然可以在其中發(fā)掘趣味和成就，才算得上真正的「喜歡」。

既然如此，多拿點(diǎn)薪水有什么不好呢？又沒有林惠嘉養(yǎng)著你。

2.

喜歡和擅長之間

還有十萬公里要走

因?yàn)閷懝?hào)，我被拉進(jìn)過不止一個(gè)寫作群，見證了太多人相似得出奇的寫作經(jīng)歷。

一開始，每個(gè)人都興致勃勃，「我喜歡寫作」，「哈哈，很快就可以接廣告掙錢啦」，開了自己的公號(hào)，然后等著別人來看。

誰知道寫到第5篇、第10篇，差不多第20篇，閱讀量還是只有最多500，下面是一堆熟人的留言。

基本上，95%的人會(huì)逐漸放棄。

人的「喜歡」是需要正向反饋的，錢當(dāng)然是很好的反饋，但是一開始作為一個(gè)普通人，基本上別去想什么掙不掙錢的事。

如果你有一項(xiàng)喜歡的愛好，比如畫畫，比如踢球，比如跳舞，你能堅(jiān)持下來，是因?yàn)槟芸窟@個(gè)掙到錢嗎？顯然不是。

是靠你辛苦的構(gòu)圖，然后慢慢把一點(diǎn)點(diǎn)想法，變成畫紙上越來越精美的人物風(fēng)景；是靠你的一個(gè)個(gè)進(jìn)球，一次次成功防守，身體分泌的多巴胺；是靠練舞室大鏡子里面，你發(fā)現(xiàn)自己動(dòng)作越來越有力、順暢，越來越好的氣質(zhì)。

有了這些正向反饋，別說不掙錢了，如果有人愿意花錢讓你放棄自己的愛好，你都未必同意。

這個(gè)時(shí)候，你的「喜歡」才真正上路。

有一天，你才可能抵達(dá)「擅長」，擅長才能帶來高薪酬。

舉兩個(gè)例子，我每次和別人聊起，都會(huì)特別感慨。

孫楊的手指

孫楊因?yàn)槊刻炀蘖康挠斡揪毩?xí)，在水的長時(shí)間浸泡、沖刷、拍打后，十指的指紋基本上已經(jīng)消失了，導(dǎo)致他出國比賽時(shí)，沒法靠刷指紋過境。

作為美職籃當(dāng)今最強(qiáng)大的球員，詹姆斯曾經(jīng)在球館里留下過兩道堪稱「恐怖」的鞋印，這是他龐大的身軀，在運(yùn)球高速行進(jìn)中突然急停變向所造成的。

力量、爆發(fā)、靈活，每一項(xiàng)都達(dá)到極限的背后，是他強(qiáng)度殘酷的訓(xùn)練，帶來的腳趾的永久變形。

孫楊們、詹姆斯們對(duì)自己職業(yè)的喜歡，不是一般的游泳愛好者、籃球愛好者可以理解的，喜歡和擅長之間有十萬公里，他們一步步用汗水、淚水、血水丈量出來。

那么你呢？你想要高薪，先別管是不是喜歡，可不可以也耐心地拼盡全力，讓自己擅長起手里的這份工，先把你的成果變成公司里的頂尖水平，把自己變成行業(yè)里的有名有姓？

大多數(shù)時(shí)候，是因?yàn)樯瞄L，所以喜歡。

3.

從因?yàn)樯瞄L，所以喜歡

到因?yàn)橄矚g，所以擅長

如果能因?yàn)樯瞄L，慢慢喜歡、熱愛上自己的工作，對(duì)于一個(gè)普通人，已經(jīng)是非常幸運(yùn)了。

可是，我們不得不承認(rèn)，總有那么一些人，好像做什么都可以做得很好，只要他們?cè)敢猓矚g的、有興趣的事，可以迅速擅長起來。

比如，雷軍在創(chuàng)立小米之前，在互聯(lián)網(wǎng)界已經(jīng)做到了金山軟件的CEO，并主導(dǎo)了金山的成功IPO，早早實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由。

更早一些，年輕的雷軍在兩年內(nèi)修完了武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)系的所有學(xué)分，甚至提前完成了大學(xué)的畢業(yè)設(shè)計(jì)。

比如，有個(gè)叫張小龍的中國人，在歐巡賽-登喜路林克斯錦標(biāo)賽中，和職業(yè)高爾夫球手配對(duì)，贏得了職業(yè)-業(yè)余配對(duì)賽冠軍。他的另一個(gè)身份，是「微信之父」。

為什么有些人，無論做什么都能成功？2001年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)，頒發(fā)給了邁克爾.斯彭斯等三位美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他們30多年前首次提出了「信息不對(duì)稱理論」。

邁克爾.斯彭斯在他的論文里，提到「信息不對(duì)稱理論」在雇傭市場的應(yīng)用，并描述了一個(gè)人在學(xué)校的表現(xiàn)，和職業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。

是的你猜得沒錯(cuò)，是正相關(guān)：通常而言，學(xué)校表現(xiàn)越好的學(xué)生，職業(yè)發(fā)展更加順利，也更加成功。

《頭腦里的大象》的作者，暢銷書作家凱文.西姆勒是這樣解釋的：一個(gè)人能在學(xué)校獲得不錯(cuò)的成績，不僅證明他的智力足夠高，更證明在高壓下，能夠快速掌握一大堆概念、公式、算法，滿足考試的需要。

他在學(xué)校學(xué)的東西可能會(huì)過時(shí)，但是，他收獲的才智、韌性、求知欲、好奇心和時(shí)間管理的能力，在職場上，同樣稀缺而寶貴。

我想為凱文.西姆勒的解釋做一個(gè)狗尾續(xù)貂。一個(gè)人在職場生涯中曾經(jīng)取得過成功，往前看，是因?yàn)樗麚碛猩鲜龀晒?dǎo)向的性格和品格，往后看，這更會(huì)帶來：他將收獲看待世界的更為成熟、更接近本質(zhì)的認(rèn)知方式。

他將擁有更加系統(tǒng)的思考路徑，并學(xué)會(huì)在一團(tuán)亂麻中尋找到破題的切入點(diǎn)。他將提煉出自己適用的，掌握任何一項(xiàng)技能、接管一門陌生生意最快捷的方法。在切換到新領(lǐng)域之后，這些稟賦都可以順利「移植」，構(gòu)成我們常說的「底層思維」。

這才是他們無論做什么都能成功的奧秘。

回到我們今天討論的話題。

你困惑于高薪不喜歡，還是低薪喜歡的選擇上，還是因?yàn)閮煞莨ぷ鳠o法直接對(duì)比，你只好從有限的兩個(gè)維度「薪水」和「喜好」去判斷。

就像你選擇另一半時(shí)，參考「好不好看」和「有沒有錢」一樣。

只有當(dāng)你的思維變得多元，對(duì)人的認(rèn)知更加豐滿，才能看到對(duì)方身上那些別人看不到的點(diǎn)，你才會(huì)知道面前的這個(gè)人，是不是你的真命天子（仙子）。

那么職場上呢，與其考慮選擇高薪不喜歡，還是低薪卻喜歡的工作，不如去思考另一個(gè)問題：這兩份工作，哪份可以幫你更快地完成上述品格、性格和底層思維的形成？

回答好這個(gè)問題，無論你選擇哪個(gè)，我相信有一天，你會(huì)尋找到那個(gè)「高薪又喜歡」的工作，而且完全可以勝任。這才是將高薪和喜歡統(tǒng)一起來的，唯一的道路。

要是問題本身就問錯(cuò)了，你將無法得到正確答案。

作者：格總，職場老司機(jī)，80后段子汪，干貨有洞見，雞湯有思想，你要不要來嘗一嘗？微信公眾號(hào)：格總在人間（ID：I-Gargamel）