公司專門的面試官一般都是由誰(shuí)擔(dān)當(dāng)？需要什么資格？ 天下依然在 2016年07月21日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 北緯30度10分 2016年07月21日 在我司一般是HRD和HRBP，以及提出招聘需求的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一起聯(lián)合招聘。非HR崗位的人需要在系統(tǒng)上完成面試官的學(xué)習(xí)和考試認(rèn)證，具備基本知識(shí)和技巧之后才可以充當(dāng)面試官。不過(guò)面試官由業(yè)務(wù)崗位的人來(lái)?yè)?dān)任的趨勢(shì)越來(lái)越明顯了，HR逐漸成為面試的組織者而非主考官。 回復(fù) 1 71 天下依然在 2016年07月25日 謝謝！ 回復(fù) 0
天下依然在
2016年07月21日
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在我司一般是HRD和HRBP，以及提出招聘需求的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一起聯(lián)合招聘。
非HR崗位的人需要在系統(tǒng)上完成面試官的學(xué)習(xí)和考試認(rèn)證，具備基本知識(shí)和技巧之后才可以充當(dāng)面試官。不過(guò)面試官由業(yè)務(wù)崗位的人來(lái)?yè)?dān)任的趨勢(shì)越來(lái)越明顯了，HR逐漸成為面試的組織者而非主考官。