緊急求助，如果沒有簽訂勞動合同，需支付多長期限的雙倍工資？ MR.樹上番茄 2017年08月19日 緊急求助一下，因為各種原因沒有和員工簽訂勞動合同，需支付多長期限的雙倍工資？是否受到仲裁時效的限制？ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 大栗漿果 2017年08月22日 沒有簽勞動合同你就敢招人，你這HR也太不負(fù)責(zé)任了吧，不管什么理由，不簽勞動合同是對自己雇主最大的傷害，這個責(zé)任你背不起啊 回復(fù) 1 3 haoyaogen 2017年08月22日 沒有擔(dān)當(dāng)啊 回復(fù) 1 蜜桃小姐 2017年09月21日 雙倍工資倒是其次，一年之后，他可以終身在那工作，相當(dāng)于簽訂無限期勞動合同。 回復(fù) 0
MR.樹上番茄
2017年08月19日
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2017年08月19日
沒有簽勞動合同你就敢招人，你這HR也太不負(fù)責(zé)任了吧，不管什么理由，不簽勞動合同是對自己雇主最大的傷害，這個責(zé)任你背不起啊
雙倍工資倒是其次，一年之后，他可以終身在那工作，相當(dāng)于簽訂無限期勞動合同。