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個人計件工資

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1.什么是個人計件工資

計件工資是按照勞動者生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計件單價計量和支付勞動報酬的一種工資形式計件工資按計件對象不同分為個人計件工資集體計件工資。

個人計件工資是以個人為計算單位的,工資取決于個人的勞動成果,是按照個人生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件單價,計算出應(yīng)得的計件工資。個人計件工資適合單獨操作個人勞動定額的工人。

2.個人計件工資的計算

其計算公式:

個人應(yīng)得計件工資 = 生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量×計件單價

個人應(yīng)得計件工資 = 實際完成的定額工時×小時計件單價

例:某工人實行個人計件工資,某月生產(chǎn)的合格產(chǎn)品共120件,生產(chǎn)一件產(chǎn)品的計件單價為9元,計算其應(yīng)得計件工資。

根據(jù)公式,則為:

個人應(yīng)得計件工資 = 120×9 = 1080(元)

例:某生產(chǎn)工廠實行個人計件工資,某月完成定額工時為250小時,小時計件單價為4元,求其實得計件工資。

根據(jù)公式,則為:

個人實得計件工資 = 250×4 = 1000(元)

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