參觀訪問法是指通過有計(jì)劃、有組織地安排員工到有關(guān)單位參觀訪問以求使受訓(xùn)者得到啟發(fā)、鞏固所學(xué)的知識和技能的一種培訓(xùn)方法。這種方法的優(yōu)點(diǎn)是通過典型的現(xiàn)身說法，受訓(xùn)者可以迅速接受某一新方法、新事物。

參觀訪問法主要適用于某些無法或不易于在理論上講述的工作。通過參觀幫助員工了解現(xiàn)實(shí)世界的一些真實(shí)情況，了解理論與實(shí)際之間的差距。

（ 1）能夠激發(fā)員工對實(shí)際問題的關(guān)注；

（2）可加強(qiáng)員工與工作間的聯(lián)系；

（3）學(xué)習(xí)氣氛較為輕松。

（ 1）交通與食宿費(fèi)用可能較高；

（2）計(jì)劃與安排行程可能相當(dāng)費(fèi)時(shí)；

（3）實(shí)際行程的安排不見得合乎學(xué)習(xí)目標(biāo)；

（4）員工的實(shí)際參與程度可能較低；

（5）培訓(xùn)成效可能不高，易流于玩樂而忽略了培訓(xùn)。

（ 1）應(yīng)事先詳細(xì)計(jì)劃與聯(lián)系參觀的地點(diǎn)及有關(guān)人員；

（2）準(zhǔn)備詳細(xì)的行程表、地圖、參觀地點(diǎn)簡介等書面材料；

（3）出發(fā)前，應(yīng)使受訓(xùn)員工了解參觀的目的及學(xué)習(xí)目標(biāo)，以提高受訓(xùn)員工的興趣及成效。

（4）每一參觀行程結(jié)束后，進(jìn)行簡短的討論以加強(qiáng)培訓(xùn)效果。