同中求異法又稱為“轟動效應法”，即指對同一問題可不依常規(guī)，而從多方尋求答案的分析性思維方式。它鼓勵人們從不同的方向、不同的角度去探索解決問題的辦法或答案，力求提出個人獨特的見解。

這種方法最為普遍的是運用在同行之間的公關競爭中^[1]。

1、轟動效應產生的關鍵是別出心裁、與眾不同。要做到這一點，必須有嚴密的計劃，能抓住活動的關鍵點，有利有節(jié)，注意時機。

2、轟動效應的產生不光靠強有力的宣傳，而經常是靠“奇”取勝，像有些“亮丑”展覽、“亮丑”記者招待會等防御性公關的實施，都屬于同中求異而產生的轟動效應。