管理責(zé)任是指企事業(yè)在管理水平、管理素質(zhì)、管理效果等方面，對賦予其管理權(quán)的國家和有關(guān)方面應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。由管理性質(zhì)和目的決定了管理責(zé)任有權(quán)其廣泛的內(nèi)容，可以說，一切會影響經(jīng)濟(jì)效益的管理活動都屬管理責(zé)任范疇。

(1)企事業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)健全、合理；各個部門的職權(quán)范圍明確，分工合理；具有與其承擔(dān)責(zé)任相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)權(quán)力，人員的配置和使用適合工作要求。

(2)企事業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)健全而具有功效，信息的收集和利用有針對性、系統(tǒng)性、時效性和經(jīng)濟(jì)性。

(3)企事業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)具有預(yù)見性、適應(yīng)性、及時性真實性和有效性，控制系統(tǒng)能適應(yīng)環(huán)境的變化有預(yù)見地、及時地發(fā)現(xiàn)偏差，有重點地、經(jīng)濟(jì)地采取措施，把整個企業(yè)的活動引到目標(biāo)管理軌道上來。

(4)企業(yè)、事業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)人具有合格的管理素質(zhì)，有戰(zhàn)略眼光，責(zé)任心強(qiáng)，，管理部門的工作健全而有效率。管理責(zé)任審計就是針對企事業(yè)的管理工作是否達(dá)到了上述責(zé)任要求，進(jìn)行審查和評價。