職業(yè)規(guī)劃師，career development mentor，是以職業(yè)人的個體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。

目前國內(nèi)相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃師相關(guān)證書有：

中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會統(tǒng)一認證頒發(fā)的CCDM(China Career Development Mentor)中國職業(yè)規(guī)劃師認證；

勞動部頒發(fā)的職業(yè)指導(dǎo)師資格證書；

美國咨詢師認證管理委員會NBCC漢化的Global Career Development Facilitator全球職業(yè)規(guī)劃師認證；

人力資源與社會保障部直屬單位——中國就業(yè)指導(dǎo)中心（CETTIC）頒發(fā)的生涯規(guī)劃師認證。

中國職業(yè)規(guī)劃師需要具備較高的資質(zhì)要求，必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。

1、硬性條件：大學(xué)以上學(xué)歷，工齡8年以上，年齡30歲以上。

經(jīng)理/總監(jiān)以上級別，或者在某一領(lǐng)域有資深獨到研究的技術(shù)工作者。

2、軟性條件：興趣、樂于助人；較強的學(xué)習(xí)能力；較強的職業(yè)道德觀；具有豐富的工作經(jīng)驗。

3、知識結(jié)構(gòu)：掌握職業(yè)生涯的系列理論及實施模型；懂人力資源及企業(yè)管理；必要的心理學(xué)知識；跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu)。

4、能力結(jié)構(gòu)：助人（咨詢）技術(shù)；信息搜索、資源獲得與分析能力；個體與群體評估（測評）技術(shù)；研究與評價。

　適宜報考中國職業(yè)規(guī)劃師有以下六大類人群：　

　　1、從事或準備從事職業(yè)咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)教練、職業(yè)發(fā)展顧問的人員；

　　2、企業(yè)人力資源（尤其適合員工職業(yè)發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、績效等）相關(guān)人員及公司經(jīng)理；

　　3、人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)相關(guān)從業(yè)人員；

　　4、高校就業(yè)指導(dǎo)中心、MBA職業(yè)發(fā)展中心、院系就業(yè)指導(dǎo)教師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、班主任、輔導(dǎo)員；

　　5、人才市場、工會、共青團等單位從事和準備從事職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢工作的人員；

　　6、希望更好規(guī)劃自己職業(yè)生涯的職業(yè)人士。