如果有疫情職場(chǎng)人圖鑒，我相信大致分為幾種，待業(yè)迷茫型、在職恐慌型、裸辭崩盤型、失業(yè)狂躁型，稍作匯總，他們的心理活動(dòng)基本就是：“靜待花不開(kāi)，未來(lái)無(wú)可期”，事實(shí)上，疫情這段“空窗期”是職場(chǎng)人真正的分水嶺，一條嶄新的隱形起跑線。

職場(chǎng)面臨洗牌，誰(shuí)將被洗出去？

小A，我身邊閨蜜一枚，這幾年的工作狀態(tài)是上班主要聊天，偶爾開(kāi)會(huì)，冷不丁工作，這樣一個(gè)比重，別誤會(huì)他不是客服，只是公司基本都是這個(gè)狀態(tài)，疫情期間我終于不厚道的聽(tīng)到他們公司解散他被解雇的消息。失業(yè)在家的他就是職場(chǎng)洗牌洗出去的那部分。

小B，職位不詳，反正是個(gè)螺絲釘式的崗，他和我說(shuō)目前在家辦公，我說(shuō)哦，忙嗎？他說(shuō)，哎呦，全國(guó)在家辦公，哪那么多工可以辦的呀，孩子沒(méi)上學(xué)，看看孩子做做飯，反正老板給錢，挺好。

巴菲特曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有潮水褪去時(shí)，才知道誰(shuí)在裸泳”，疫情會(huì)加速職場(chǎng)洗牌，沒(méi)有一個(gè)老板是傻子，本已不堪重負(fù)的他必將把“混子”無(wú)情的洗出去。

從湖南臺(tái)柱子何炅，談職場(chǎng)的靠譜

在職場(chǎng)，對(duì)一個(gè)人最高的評(píng)價(jià)莫過(guò)于“靠譜”，我們來(lái)聊一下靠譜本譜何炅，他在接《奇葩說(shuō)》的時(shí)候，因?yàn)橹鞒诛L(fēng)格和這個(gè)節(jié)目非常不匹配，讓導(dǎo)演著實(shí)捏了一把汗。但整個(gè)節(jié)目看下來(lái)，他能接每一個(gè)梗，也很會(huì)抖各種小包袱，堪稱完美版的無(wú)縫對(duì)接。

這就是職場(chǎng)中的靠譜！這背后有你看不到的艱辛：多少個(gè)日夜交替大腦高效輸入大量信息，反復(fù)推敲往期節(jié)目的細(xì)節(jié)，甚至是鉆研各種小段子，研究每個(gè)新老奇葩，靠譜這兩個(gè)字背后藏著太多的勤勉與努力。

臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功，主持人是持續(xù)輸出型“工種”，你會(huì)發(fā)現(xiàn)每一次節(jié)目都要給觀眾呈現(xiàn)不一樣的內(nèi)容，這就要靠平時(shí)的點(diǎn)滴積累，疫情期間何炅每天都會(huì)讀1-2本書(shū)，很多人覺(jué)得讀書(shū)對(duì)職場(chǎng)的幫助就是“曲線救國(guó)”，有用但不救急，真是這樣嗎？

記得有一期快樂(lè)大本營(yíng)是“根據(jù)關(guān)鍵字講故事”，這是非?？简?yàn)邏輯和語(yǔ)言功底的，謝娜和海濤都邏輯錯(cuò)亂現(xiàn)場(chǎng)一度將節(jié)目陷入尷尬，只見(jiàn)何炅把前面所有的邏輯抽絲剝繭再捋順，然后用最流暢的語(yǔ)言講出來(lái)，最重要是每一次都能把很狗血的劇情升華到人生高度。

現(xiàn)場(chǎng)觀眾歡呼，將節(jié)目推向高潮，此時(shí)，他就像那位被大家刷屏了的“川航機(jī)長(zhǎng)”，只不過(guò)，一個(gè)愿望靠譜在職場(chǎng)上救了場(chǎng)，而另一個(gè)救了大家的性命。所以，你敢說(shuō)他這次節(jié)目中的救場(chǎng)與他的讀書(shū)毫無(wú)關(guān)聯(lián)？

讀書(shū)，不能照單全收，要有選擇，要與未來(lái)的職場(chǎng)規(guī)劃有關(guān)系，這就涉及到職場(chǎng)規(guī)劃。

疫情“空窗期”的職場(chǎng)規(guī)劃與查漏補(bǔ)缺

職場(chǎng)人對(duì)于未來(lái)的規(guī)劃大致分為兩種，一是勵(lì)志要有自己的事業(yè)，走向創(chuàng)業(yè)，雖然疫情期間不鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，但疫情的空窗期用來(lái)詳細(xì)的籌劃未來(lái)，查漏補(bǔ)缺再適合不過(guò)了，第二種就是想一直在自己的專業(yè)范疇內(nèi)“打工”下去，這種又分兩種，一種是專業(yè)深耕，另一種是斜杠型，比如小d是做設(shè)計(jì)的，自修視頻編輯，研究抖音快手這種短視頻平臺(tái)，即使不會(huì)成為李佳琦身價(jià)過(guò)億，在短視頻時(shí)代，未來(lái)也必有它用。

有句話叫做：“有了堅(jiān)定的目標(biāo)，所有人都會(huì)為你讓路”。疫情期間，有大把的時(shí)間可以縷清自己未來(lái)的職場(chǎng)目標(biāo)，比如你就想做營(yíng)銷總監(jiān)，那去招聘網(wǎng)站瀏覽相關(guān)的職位要求，哪些是自己目前還欠缺的，將它劃分為階段性的小目標(biāo)，一步步的讓自己成為這個(gè)崗位可以擔(dān)當(dāng)?shù)摹翱孔V的那一個(gè)”，在疫情期間，可以選擇營(yíng)銷專業(yè)的書(shū)籍，將書(shū)中的營(yíng)銷專業(yè)打法與就職的品牌進(jìn)行“模擬實(shí)驗(yàn)”，熟悉各種危機(jī)公關(guān)的處理原則，借鑒優(yōu)秀案例的應(yīng)對(duì)方法，用這段“空窗期”進(jìn)行惡補(bǔ)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，疫情結(jié)束時(shí)，你已完成了階段性的蛻變。

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