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企業(yè)組織形式

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1.什么是企業(yè)組織形式

企業(yè)組織形式是指企業(yè)財(cái)產(chǎn)及其社會化大生產(chǎn)的組織狀態(tài),它表明一個(gè)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)構(gòu)成、內(nèi)部分工協(xié)作與外部社會經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的方式。

2.我國幾種主要的企業(yè)組織形式

1.獨(dú)資企業(yè)。

獨(dú)資企業(yè),是一個(gè)自然人投資并興辦的企業(yè),其業(yè)主享有全部的經(jīng)營所得,同時(shí)對債務(wù)負(fù)有完全責(zé)任。這種企業(yè)的規(guī)模都較小,其優(yōu)點(diǎn)是經(jīng)營者和所有者合一,經(jīng)營方式靈活,建立和停業(yè)程序簡單。這些優(yōu)點(diǎn)使這種組織形式的企業(yè)在發(fā)達(dá)資本主義國家占有相當(dāng)大的比重(主要是中小型企業(yè))。這類企業(yè)的缺點(diǎn)是自身財(cái)力所限,抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱。

2.合伙企業(yè)

合伙企業(yè),是由兩個(gè)以上的自然人訂立合伙協(xié)議,共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),并對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任營利性組織。按照《中華人民共和國合伙企業(yè)法》規(guī)定,設(shè)立合伙企業(yè),應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(1)有兩個(gè)以上合伙人,并且都是依法承擔(dān)無限責(zé)任者;(2)有書面合伙協(xié)議;(3)有各合伙人實(shí)際繳付的出資;(4)有合伙企業(yè)的名稱;(5)有經(jīng)營場所和從事合伙經(jīng)營的必要條件。

3.公司企業(yè)。

公司是指以營利為目的,由許多投資者共同出資組建,股東以其投資額為限對公司負(fù)責(zé),公司以其全部財(cái)產(chǎn)對外承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。公司的兩種主要形式是有限責(zé)任公司和股份有限公司。有限責(zé)任公司股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。股份有限公司、其全部資本分成等額股份,股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任、公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司企業(yè)有如下特點(diǎn):(1)股東負(fù)有有限責(zé)任;(2)股份可轉(zhuǎn)讓,流動(dòng)性好;(3)可以募集大量資金;(4)公司有獨(dú)立的存在期限;(5)管理較科學(xué),效率較高;(6)創(chuàng)辦手續(xù)復(fù)雜,費(fèi)用高; (7)保密性差,財(cái)務(wù)狀況比較透明;(8)政府的限制較多;(9)社會負(fù)擔(dān)重,要承擔(dān)雙重稅賦。

3.企業(yè)組織形式的決定及選擇

1.決定企業(yè)組織形式的主要因素

企業(yè)組織形式反映了企業(yè)的性質(zhì)、地位、作用和行為方式;規(guī)范了企業(yè)與出資人、企業(yè)與債權(quán)人、企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與職工等內(nèi)外部的關(guān)系。毫無疑問,它必須和我國的社會制度相適應(yīng),和我國的生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng),同時(shí)要充分考慮到企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)。企業(yè)只有選擇了合理的組織形式,才有可能充分地調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性,使之充滿生機(jī)和活力。在決定企業(yè)的組織形式時(shí),要考慮的因素很多,但主要是以下幾方面:

(1)稅收。在西方發(fā)達(dá)國家,企業(yè)創(chuàng)辦人首先考慮的因素是稅收。在美國公司法中,也將這一因素稱為決定性因素。以我國為例,我國對公司企業(yè)和合伙企業(yè)實(shí)行不同的納稅規(guī)定。國家對公司營業(yè)利潤在企業(yè)環(huán)節(jié)上課征公司稅,稅后利潤作為股息分配給投資者,個(gè)人投資者還需要繳納一次個(gè)人所得稅。而合伙企業(yè)則不然,營業(yè)利潤不征公司稅,只征收合伙人分得收益的個(gè)人所得稅。再對比合伙企業(yè)和股份有限公司,合伙企業(yè)要優(yōu)于股份有限公司,因?yàn)楹匣锲髽I(yè)只征一次個(gè)人所得稅,而股份有限公司還要再征一次企業(yè)所得稅;如果綜合考慮企業(yè)的稅基、稅率、優(yōu)惠政策等多種因素的存在,股份有限公司也有有利的一面,因?yàn)椋瑖业亩愂諆?yōu)惠政策一般都是只為股份有限公司所適用。例如,國稅發(fā)(1997)198號文規(guī)定,股份制企業(yè),股東個(gè)人所獲資本公積轉(zhuǎn)增股東所得,不征個(gè)人所得稅,這一點(diǎn)合伙制企業(yè)就不能享受;其次,在測算兩種性質(zhì)企業(yè)的稅后整體利益時(shí),不能只看名義稅率,還要看整體稅率,由于股份有限公司施行“整體化”措施,消除了重疊課征,稅收便會消除一部分,這樣一般情況下要優(yōu)于合伙制企業(yè)。如果合伙人中既有本國居民,又有外國居民,就出現(xiàn)了合伙企業(yè)的跨國稅收現(xiàn)象,由于國籍的不同,稅收將出現(xiàn)差異。一般情況下,規(guī)模較大企業(yè)應(yīng)選擇股份有限公司,規(guī)模不大的企業(yè),采用合伙企業(yè)比較合適。因?yàn)?,?guī)模較大的企業(yè)需要資金多,籌資難度大,管理較為復(fù)雜,如采用合伙制形式運(yùn)轉(zhuǎn)比較困難。

(2)利潤和虧損的承擔(dān)方式。獨(dú)資企業(yè),業(yè)主無需和他人分享利潤,但其要一人承擔(dān)企業(yè)的虧損。合伙企業(yè),如果合伙協(xié)議沒有特別規(guī)定,利潤和虧損由每個(gè)合伙人按相等的份額分享和承擔(dān)。有限公司和股份公司,公司的利潤是按股東持有的股份比例和股份種類分享的。對公司的虧損,股東個(gè)人不承擔(dān)投資額以外的責(zé)任。

(3)資本和信用的需求程度。通常,投資人有一定的資本,但尚不足,又不想使事業(yè)的規(guī)模太大,或者擴(kuò)大規(guī)模受到客觀條件的限制,更適宜采用合伙或有限公司的形式;如果所需資金巨大,并希望經(jīng)營的事業(yè)規(guī)模宏大,適宜采用股份制;如果開辦人愿意以個(gè)人信用企業(yè)信用的基礎(chǔ),且不準(zhǔn)備擴(kuò)展企業(yè)的規(guī)模,適宜采用獨(dú)資的方式。

此外,企業(yè)的存續(xù)期限,投資人的權(quán)利轉(zhuǎn)讓,投資人的責(zé)任范圍,企業(yè)的控制和管理方式等這些因素都會對投資人在選擇企業(yè)組織形式時(shí)形成影響,必須對各項(xiàng)因素進(jìn)行綜合分析。

2.我國企業(yè)組織形式應(yīng)尋求多元化發(fā)展

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,生產(chǎn)力的發(fā)展水平是多層次的,由此形成了三類基本的企業(yè)組織形式,即獨(dú)資企業(yè)、合伙制企業(yè)和公司制企業(yè)(以有限責(zé)任公司和股份有限公司為主)。這三種企業(yè)都屬于現(xiàn)代企業(yè)的范疇,體現(xiàn)了不同層次的生產(chǎn)力發(fā)展水平和行業(yè)的特點(diǎn),但企業(yè)形式的法定性不是一成不變,不能變通的。我國企業(yè)組織形式應(yīng)呈現(xiàn)多元化發(fā)展的趨勢,可以在法定的形式外尋求并借鑒一些國家的企業(yè)形式并以法律的形式固定下來。比如,我國公司法是不承認(rèn)設(shè)立時(shí)的“一人公司”,但是,對于設(shè)立后,公司存續(xù)其間,其股東變動(dòng)不足法定人數(shù)時(shí)如何,法律沒有進(jìn)一步規(guī)定如何處理,似乎可以認(rèn)為我國公司法并不禁止存續(xù)中的一人公司。承認(rèn)或者拒絕一人公司各有利弊,但總體平衡起來考慮,承認(rèn)一人公司的好處要大于禁止一人公司的好處。首先,有利于降低投資者的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。許多投資者,往往既想一人投資,又想利用公司這種形式的特權(quán),尤其是想享受有限責(zé)任的特權(quán)。如果,法律對這種普遍的社會心理加以承認(rèn),有助于社會財(cái)富的增加。其次,有利于維持企業(yè),保護(hù)交易安全。如果一個(gè)企業(yè)因?yàn)楣蓹?quán)轉(zhuǎn)讓,股東死亡導(dǎo)致股東人數(shù)不符法定要求而被強(qiáng)行要求解散,既是現(xiàn)存企業(yè)的重大損失,也導(dǎo)致交易無安全保障可言。最后,有利于減少糾紛,降低交易成本。比如,在設(shè)立公司時(shí)或者在公司運(yùn)行時(shí),為了滿足法律上關(guān)于股東人數(shù)的要求,通常會找一些親朋好友來掛名,贏利或者負(fù)債時(shí)若引起糾紛,需要調(diào)集證據(jù)解決,可能導(dǎo)致持久的訴訟,對于當(dāng)事人也增加了交易成本。由此可見,只要在承認(rèn)一人公司的同時(shí)對一人公司所存在的弊病加以防范,或者因勢利導(dǎo),其對社會經(jīng)濟(jì)的積極效果可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于負(fù)面效應(yīng)。

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