養(yǎng)老金替代率
1.什么是養(yǎng)老金替代率
養(yǎng)老金替代率是指養(yǎng)老金收入占退休前收入的百分比。目前,大多數(shù)國家采取國家基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄保險三支柱的養(yǎng)老保險制度,我國的養(yǎng)老保險改革也是采取這個思路。一般地,國際上國家基本養(yǎng)老保險的替代率在20%-30%左右,養(yǎng)老金收入主要依靠企業(yè)年金和個人儲蓄保險,其中企業(yè)年金將占有重要的份額。
由于我國目前實行的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度,是一個以向城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員提供基本生活保障為目的的制度。因此,這個制度設(shè)計的基本養(yǎng)老金目標替代率為60%左右。
為提高退休人員生活保障水平,彌補基本養(yǎng)老金替代率不足,我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的總體方案還同時設(shè)計了補充養(yǎng)老保險(即企業(yè)年金)的替代率和個人儲蓄性養(yǎng)老金的替代率。
2.養(yǎng)老金替代率的作用
養(yǎng)老金替代率,是一個國家或地區(qū)養(yǎng)老保險制度體系的重要組成部分,是反映退休人員生活水平的經(jīng)濟指標和社會指標。 養(yǎng)老金替代率的基本含義可界定為,退休人員養(yǎng)老金水平與在職職工工資收入水平的比率。
3.決定養(yǎng)老金替代率的基本條件
- 一是社會經(jīng)濟的發(fā)展水平,基金的承受能力;
- 二是養(yǎng)老金的計發(fā)辦法;
- 三是養(yǎng)老金的增長機制。
4.影響?zhàn)B老金替代率因素
影響?zhàn)B老金替代率的因素:標養(yǎng)老金計發(fā)辦;個人在職時的工資收入和企業(yè)繳費工資總額;工作年限和繳費年限;退休年齡等等。
5.養(yǎng)老金替代的計算
養(yǎng)老金替代率的具體數(shù)值,通常是以“某年度新退休人員的平均養(yǎng)老金”除以“同一年度在職職工的平均工資收入”來獲得。
例如:2002年某一城市新退休人員領(lǐng)取的平均養(yǎng)老金為650元/月,而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月,則:2002年該市退休人員的養(yǎng)老金替代率為(650÷1100)×100% = 59.09% 。
替代率可以分不同層次計算,它包括:個人退休時的養(yǎng)老金與其在職時工資收入之比;企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金與其企業(yè)在職職工平均工資收入之比;行業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金與其行業(yè)在職職工平均工資收入之比;地區(qū)退休人員平均養(yǎng)老金與其地區(qū)在職職工平均工資收入之比;全國退休人員平均退休金與全國在職職工平均工資收入之比五種。根據(jù)工作或研究需要,可采用不同的比值(比率)來說明個人、企業(yè)、行業(yè)、地區(qū)、全國養(yǎng)老金替代率狀況、平均值、縱橫向水平比較和變動趨勢。