勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)是反映一定時(shí)期勞動(dòng)力構(gòu)成、變動(dòng)和利用情況的統(tǒng)計(jì)工作。

(1)勞動(dòng)力數(shù)量、構(gòu)成及其變動(dòng)統(tǒng)計(jì)，為合理安排和調(diào)配勞動(dòng)力，制定和監(jiān)督勞動(dòng)力計(jì)劃提供依據(jù)。

(2)勞動(dòng)時(shí)間利用情況統(tǒng)計(jì)。從勞動(dòng)時(shí)間的使用上反映和研究勞動(dòng)力的利用情況。

(3)勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)。反映和研究勞動(dòng)生產(chǎn)率水平及其變動(dòng)，分析影響勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)的原因，為促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高提供依據(jù)。

(4)工資和勞保福利統(tǒng)計(jì)。反映和研究工資總額和勞保福利增長(zhǎng)變動(dòng)的趨勢(shì)及幅度。

建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制所需要的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和調(diào)查方法，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地搜集、整理、分析和提供反映有關(guān)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的統(tǒng)計(jì)資料，為黨和國(guó)家進(jìn)行宏觀決策和宏觀調(diào)控提供重要信息，為各級(jí)管理部門和企、事業(yè)等單位進(jìn)行科學(xué)決策和管理提供依據(jù)。

勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)是對(duì)社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，它是社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的重要內(nèi)容。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)從數(shù)量方面研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，也就是在一定的時(shí)間、地點(diǎn)和條件下勞動(dòng)力的資源與配置，勞動(dòng)力的使用，勞動(dòng)力的再生產(chǎn)等方面的情況，反映勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的規(guī)模、水平、速度、結(jié)構(gòu)及比例關(guān)系，揭示這些現(xiàn)象的變化發(fā)展規(guī)律，從而達(dá)到認(rèn)識(shí)社會(huì)服務(wù)于現(xiàn)代化建設(shè)的目的。

勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)是實(shí)行科學(xué)勞動(dòng)管理的重要工具。我們國(guó)家是一個(gè)有12億人口的大國(guó)，勞動(dòng)力資源極為豐富，實(shí)行勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置，科學(xué)、合理地使用勞動(dòng)力，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定和協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。因此，加強(qiáng)勞動(dòng)管理必須充分掌握和運(yùn)用勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)資料，從宏觀上來(lái)講，必須掌握反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中勞動(dòng)力資源配置及使用等情況的統(tǒng)計(jì)資料，作為黨和政府制定各項(xiàng)勞動(dòng)政策，進(jìn)行宏觀調(diào)控的依據(jù)；從企業(yè)微觀管理上說(shuō)，也要掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有關(guān)勞動(dòng)方面的統(tǒng)計(jì)資料，如人員的配置，勞動(dòng)報(bào)酬和收益分配，人工成本的高低，勞動(dòng)生產(chǎn)率的升降等，使企業(yè)及時(shí)改進(jìn)勞動(dòng)管理，保證在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立豐不敗之地。