國際勞務市場是世界上從事勞務交易的場所。國際勞務市場是整個國際市場的重要組成部分，它對勞動力要素在國際間的流動起了非常重要的作用。國際勞務市場經過了50、60年代的孕育與發(fā)展，形成了西歐和北美兩大勞務市場。隨著70年代西方國家的經濟陷入滯脹和80年代的緩慢增長，以及中東國家石油收入的劇增和亞洲“四小龍”的興起，國際勞務市場已從只進行普通勞動力流動的西歐和北美兩大市場，發(fā)展成為亞太、中東、西歐、北美、拉美和非洲并能提供多種勞動服務形式的多元化市場。進入90年代以后，由于世界經濟增長緩慢，各國的貿易保護主義日益加強，使勞務市場上的競爭更趨激烈。目前，隨著多數國家采用調整與發(fā)展并重的政策，國際勞務市場呈現(xiàn)出對技術勞務需求增加的態(tài)勢，而且國際勞務市場多元化的趨勢還在進一步加強。國際勞務市場與國際商品市場有很大的不同，其主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

其一是交易的對象不同，商品交易市場交易的對象是有形的，即有形的實物，而勞務市場上交易的標的是無形的，即非物化的活勞動；

其二是交易場所的設置不同，商品交換場所有很多都是固定的，如各類商品交易所以及定期舉辦的展銷會和貿易洽談會等，而勞務市場一般都沒有固定的場所，經常是哪里有勞務需求，哪里就是勞務市場.

（一）亞洲勞務市場

亞洲地區(qū)持續(xù)快速增長的經濟狀況，導致了其對勞動力需求的增加。亞洲勞務市場成為具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ氖袌?，在國際勞務市場中的地位舉足輕重，也是中國勞務輸出的最主要的市場。亞洲勞務市場包括中東勞務市場和東亞、東南亞勞務市場.中東勞務市場的發(fā)展主要得益于本地區(qū)所蘊藏的豐富的石油和天然氣資源。在沙特阿拉伯、科威特、阿聯(lián)酋、卡塔爾等產油國家是中東地區(qū)集中全球勞務最主要的市場。20世紀70年代末80年代初，國際石油價格經歷了兩次大幅度提價，使得中東產油國獲得了巨額的石油美元收入。為了將這些資金用于本國的經濟開發(fā)和基礎設施建設，從而發(fā)展本國的國民經濟，人口稀少、勞動力不足的產油國家開始從本地區(qū)其他非產油國家招募勞務，后來又吸引了東南亞大批勞務進入中東市場，中國也于1979年以承包工程的形式向該地區(qū)輸出勞務。此后的兩伊戰(zhàn)爭影響了中東勞務市場的發(fā)展。產油國經濟低迷，勞務市場也隨之萎縮，許多外籍勞務撤回了本國。近年來，隨著世界石油價格的攀升，中東勞務市場又開始復蘇。東亞、東南亞地區(qū)包括日本、香港、新加坡、馬來西亞、中國臺灣、泰國和韓國等主要的勞務市場。這些國家或地區(qū)曾是向中東勞務市場輸出勞務的生力軍，同時他們也吸引了大批其它國家的勞務人員進入本國。東亞、東南亞勞務市場的興起主要取決于這些國家產業(yè)結構調整所造成的結構性勞動力短缺，其大規(guī)模輸入的多是一些初級勞動力。各國政府為了保護本國勞務，又都制定了各自的政策法規(guī)，在不同程度上限制外籍勞工的大規(guī)模進入。隨著這些國家市場對高級勞務人員的需求有所上升，有更多高素質的外籍勞務開始進入東亞、東南亞勞務市場。

（二）西歐勞務市場

西歐勞務市場的空前發(fā)展，可以追溯到二十世紀四、五十年代，是最具悠久歷史的國際勞務市場。英國、法國、德國、意大利等西歐發(fā)達國家的工農業(yè)發(fā)展水平位居世界前列，這些國家是西歐勞務市場中吸收勞務最多的國家。由于整體生活水平較高，當地的人們不愿從事一些臟累險的工種，因此造成勞動力的缺乏。在西歐國家?guī)缀醺餍懈鳂I(yè)都面臨勞動力短缺的狀況，尤其是在條件差的行業(yè)和邊遠地區(qū)，就越是存在對外籍勞務的需求。隨著西歐國家工業(yè)結構的調整，本國勞動力大都轉向技術和知識密集型的新興行業(yè)，外籍勞工的就業(yè)范圍自然就局限在那些工作強度大、工作環(huán)境臟、差的工種以及條件差的邊遠地區(qū)。這種情況下，外籍勞務不會妨礙本國工人的就業(yè)，這也是西歐各國將外籍勞務的就業(yè)限制在較低級工種的目的所在，從而抑制外籍勞務擠占本國勞務市場。另外，一些專業(yè)性強、當地工人無法勝任的工作也必須通過招募外籍勞務來完成。

（三）北美勞務市場

北美勞務市場由美國和加拿大兩個發(fā)達國家的勞務市場所組成。北美地區(qū)歷史上就是吸收外來移民最多的地區(qū)，尤其是美國，大部分人都是當年移民的后裔。經濟的發(fā)展和科技的進步對勞務市場的發(fā)展起著重要的推動作用。70年代以來美國產業(yè)結構的調整創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會，隨著產業(yè)結構從資本密集型向技術和知識密集型的轉化，高科技產業(yè)部門對高層次勞務人員顯示出更高的需求，很多企業(yè)對雇員的教育程度要求較高，而大量美國學生對學習失去興趣，尤其是黑人和拉美人的輟學率提高，導致有些崗位招不到合適的人選。由于服務業(yè)的不斷發(fā)展，服務行業(yè)的就業(yè)機會也在大量增加。另外，美國經濟發(fā)達，社會福利較高，一些條件差的體力勞動很多美國人不愿從事，他們寧愿靠領取失業(yè)救濟金為生。這些都造成了美國經濟中結構性的勞動力短缺現(xiàn)象。美國對外來勞務的需求保證了整個北美市場的活躍與繁榮，加拿大甚為寬松的移民政策也為北美勞務市場注入了活力。與西歐勞務市場的外籍勞工只從事一些層次較低的工作不同，在北美勞務市場，除了那些從事臟、累、險、差的體力勞動的部門外，一些高科技產業(yè)部門，如半導體、生物工程、計算機、人工智能及航天部門等，都遍布著來自不同國家的勞務人員。不少來自發(fā)展中國家的科學家、研究人員、技術人員和工程師等都活躍在美國經濟的各個行業(yè)，并發(fā)揮著重要作用。

（四）非洲勞務市場

非洲地區(qū)的經濟發(fā)展水平及其所擁有的自然環(huán)境資源決定了非洲勞務市場在短期內很難出現(xiàn)較大的發(fā)展。首先，非洲地區(qū)經濟基礎較差，盡管非洲各國也都采用了一些能促進本國經濟發(fā)展的政策，但是由于資金的缺乏，支付信譽較差，從而在一定程度上影響了非洲勞務市場的發(fā)展。其次，除了尼日利亞、喀麥隆、加蓬、安哥拉及剛果等少數幾個產油國家以外，大部分非洲國家都缺乏良好的投資環(huán)境，他們要么處于氣候炎熱的熱帶地區(qū)，要么就是茫茫無際的沙漠地帶。