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學習發(fā)展

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1.什么是學習發(fā)展

學習發(fā)展是指通過吸取自己或他人經(jīng)驗教訓、科研成果等方式,增加學識、提高技能,從而獲得有利于未來發(fā)展的能力。

2.學習發(fā)展的個人特質(zhì)

1、學習意識。對新知識、新技能具有強烈的渴求;積極利用多種途徑為自己創(chuàng)造學習機會。

2、經(jīng)驗總結(jié)。善于總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗,以尋找提高自己能力的途徑。

3、缺口分析。善于分析自身的知識和工作要求的差距,并快速采取行動彌補之。

4、學習過程。善于利用多種途徑為自己創(chuàng)造學習機會,不斷嘗試新的學習方法。

5、學習目標。能夠?qū)€人學習目標與職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合,并制定相應(yīng)的學習計劃。

3.學習發(fā)展的等級

A-1級:很少主動的學習新知識、新技能,對于公司給予的培訓以消極的態(tài)度面對;不愿意就自己不明白的問題向上司或是下屬請教;很少會總結(jié)自己的經(jīng)驗。

A-0級:能有意識的學習一些新知識,新技能,也能夠接受企業(yè)給予的培訓;愿意就自己不明白的問題向上司請教;經(jīng)常性地會總結(jié)一些工作經(jīng)驗,認為不斷學習是職業(yè)生涯中重要的一環(huán)。

A+1級:對新知識,新技術(shù)、新領(lǐng)域保持關(guān)注,并樂于嘗試新方法;以學習為樂,不恥下問,愿意就自己不了解得問題向下屬請教;定期對工作做階段性的總結(jié);在制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃時,考慮業(yè)務(wù)內(nèi)容對員工知識技能要求的變化,并考慮相關(guān)應(yīng)對措施;當工作內(nèi)容發(fā)生變化時,積極主動彌補自己缺乏的知識與技術(shù);將工作視為重要的學習過程。

A+2級:有強烈的學者心理,對于新技術(shù)、新領(lǐng)域保持高度的熱情,提倡在發(fā)展中不斷學習,在學習中不斷促進發(fā)展;經(jīng)常性的總結(jié)經(jīng)驗,增加學識,提高技能,為獲得未來有利的發(fā)展。

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