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工作經(jīng)歷

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1.什么是工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷是指應聘者的所有工作歷史,無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?,全職的還是兼職的。工作經(jīng)歷是企業(yè)選拔招聘人員的主要參考要素之一。

2.工作經(jīng)歷的內(nèi)容

工作經(jīng)歷應包含的內(nèi)容有:

1、就職日期與離任日期,包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷,只列出年份亦可。

2、就職公司的公司全稱,如可能,還應提供所在部門名稱及母公司名稱。

3、工作地點,就職公司所在的城市或區(qū)域,以及應聘者工作所在的城市或區(qū)域。

4、職務或職位,對于不同的企業(yè),相同的職務可能會有不同的工作內(nèi)容

5、具體的工作內(nèi)容和職責。

3.工作經(jīng)歷的書寫

工作經(jīng)歷是簡歷的核心部分。應當包括你所有的工作歷史,無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?,全職的還是兼職的。

工作經(jīng)歷應注重業(yè)績,用詞簡單明了。不要出現(xiàn)人稱代詞,那樣會引起反感。在保證真實性的前提下,盡量擴充與豐富你的工作經(jīng)歷,但用詞必須簡練。從最近的工作紀錄開始,逐漸往前寫,并保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應提供雇主的姓名、地址,本人在職時間以及擔任職務。

1、就職日期與離任日期。應包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷,也可只列出年份。

2、雇主。列出公司全稱,如可能,還應提供所在部門名稱以及母公司名稱。

3、地點。列出公司所在城市即可。

4、職務/頭銜。對于不同的雇主,相同的職務可有不同的工作內(nèi)容。可適當更改原來的頭銜并使用最能體現(xiàn)工作性質(zhì)并達到求職目的的稱呼。不要使用僅對某個雇主有意義的內(nèi)部稱呼。

5、說明。不要只針對工作本身,業(yè)績和成果更為重要。注意細節(jié),用數(shù)字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞如“我”,“我們”。

例子(Sample)


工作經(jīng)歷(時序型)

1992年至今:McNight公司

合同分析(Contract Specialist)

開發(fā)、運用快速數(shù)據(jù)分析技術(shù);運用程序分析預測統(tǒng)計模型結(jié)果;有機會接觸各部門、各層次的工作。

1987——1992:Silicon-Denison公司

市場咨詢(Consultant/Marketing Advisor)

根據(jù)主顧和銷售人員的要求,向他們提供最佳的硬件和軟件解決方案。共提出建議12條,呈交方案15項。


工作經(jīng)歷(功能型)

1992年至今 合同分析 McNight公司

1987—1992 市場咨詢 Silicon-Denison公司

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