工作職能
1.什么是工作職能
工作職能指的是一組知識、技能,行為與態(tài)度的組合,能夠幫助提升個人的工作成效,進而帶動企業(yè)對經(jīng)濟的影響力與競爭力。
2.工作職能的分類
1.核心職能(Core Functions)
可以讓公司產(chǎn)生創(chuàng)新的產(chǎn)品與延伸市場占有率、能夠為公司的客戶創(chuàng)造利益,創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,同時也可塑造出企業(yè)文化及價值觀。
2.專業(yè)職能(Functional Functions)
指的是和工作內(nèi)容及目標直接相關,能夠有效達成工作目標所必須具備的特定職務能力。
3.管理職能(Managerial Functions)
是指主管這樣的特定職務或角色,例如:基層主管、中階主管或高階經(jīng)理人等,所需具備的工作相關特定職務能力。
4.一般職能(General Functions)
企業(yè)里的一般行政、幕僚人員所應該具備的才能,也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧,如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。
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