工資指數(shù)化是指接通貨膨脹率指數(shù)來調(diào)整名義工資,以保持實際工資水平不變。

工資指數(shù)化的作用在于抵消通貨膨脹對人們生活水平和實際收入的影響，使人們的生活水平不致于通貨膨脹而下降。同時，也可以減少人們對通貨膨脹的恐懼心理，抵消通貨膨脹預(yù)期對經(jīng)濟的不利作用。此外，還可以促進(jìn)工資合同的長期化，有利于勞動關(guān)系的穩(wěn)定。這些對經(jīng)濟和社會安定都有積極作用。

但是，工資指數(shù)化的作用是有限的，因為在許多情況下是用局部補償?shù)淖鞣ǎ褂捎谕ㄘ浥蛎泿淼膿p失無法完全得到補償，而且，貨幣工資的調(diào)整一般總落后于通貨膨脹，再加上有一些非工會會員工人和中小企業(yè)工人往往得不到保護(hù)，因此，并不是所有的工人都能享受工資指數(shù)化的好處。此外，工資指數(shù)化還有可能導(dǎo)致“工資——物價螺旋式上升”，從而加劇通貨膨脹。當(dāng)通貨膨脹在較長時期內(nèi)得不到治理，生產(chǎn)又不能迅速增長的情況下，根據(jù)通貨膨脹來調(diào)整工資就會加劇通貨膨脹。這就說明了，對工資指數(shù)化要持謹(jǐn)慎的態(tài)度。

工資指數(shù)化分為兩個方面：

全部指數(shù)化，即將所有人的收入與物價指數(shù)變動相聯(lián)系；

部分指數(shù)化，即部分收入與物價聯(lián)動。