職務(wù)技術(shù)成果是指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。

執(zhí)行本單位的任務(wù)包括：在職人員承擔(dān)本單位的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)課題或者履行本崗的職責(zé)；退休、離休、調(diào)動工作的人員在課題或者履行原崗位的職責(zé)。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件是指利用單位提供的資金、設(shè)備、器材、未公開的技術(shù)情報和資料。

技術(shù)成果一般分為職務(wù)技術(shù)成果和非職務(wù)技術(shù)成果，非職務(wù)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)讓權(quán)、使用權(quán)均屬于完成技術(shù)成果的個人，這并沒有異議，但實踐中經(jīng)常碰到無法區(qū)分是職務(wù)技術(shù)成果還是非職務(wù)技術(shù)成果，導(dǎo)致糾紛發(fā)生。

何謂職務(wù)技術(shù)成果?根據(jù)合同法有關(guān)規(guī)定，職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(包括專利、專利申請、技術(shù)秘密、植物新品種、計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、新藥成果等)。

也就是說，職工在履行本崗位職責(zé)或承擔(dān)單位交給的其他科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)任務(wù)后完成的技術(shù)成果是職務(wù)技術(shù)成果。另外，如職工在完成技術(shù)成果的研究開發(fā)過程中，全部或者大部分利用了法人或者其他組織的資金、設(shè)備、器材或者原材料，或者該技術(shù)成果的實質(zhì)性內(nèi)容是在該法人或者其他組織尚未公開的技術(shù)成果、階段性技術(shù)成果或者關(guān)鍵技術(shù)的基礎(chǔ)上完成的，那么該技術(shù)成果也是職務(wù)技術(shù)成果。例外規(guī)定：

(1)職工離職、退職、退休后一年內(nèi)繼續(xù)從事與其原所在法人或者其他組織的崗位職責(zé)或者交付的任務(wù)有關(guān)的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)所得技術(shù)成果也為職務(wù)技術(shù)成果。

(2)對利用法人或者其他組織提供的物質(zhì)技術(shù)條件，約定返還資金或者交納使用費的，所得技術(shù)成果不屬于職務(wù)技術(shù)成果。

職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)從使用和轉(zhuǎn)讓該項職務(wù)技術(shù)成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務(wù)技術(shù)成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時，職務(wù)技術(shù)成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。

職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。

根 據(jù)我國《合同法》第三百二十六條、第三百二十七條以及最高人民法院《關(guān)于審理科技糾紛案件的若干問題的規(guī)定》，如果開發(fā)者在研究開發(fā)過程中，全部或者大部 分利用法人或其他組織的資金、設(shè)備、器材或者原材料等物質(zhì)技術(shù)條件，或者該項技術(shù)成果的實質(zhì)性內(nèi)容是在本單位尚未公開的技術(shù)成果、階段性成果或者關(guān)鍵技術(shù) 的基礎(chǔ)上完成，該項開發(fā)研究是屬于開發(fā)者所在崗位的工作任務(wù)和責(zé)任范圍，則該想技術(shù)成果屬于職務(wù)技術(shù)成果，應(yīng)該歸法人或者其他組織(單位)所有。如果該項技術(shù)成果的完成并不屬于該開發(fā)者的工作任務(wù)和責(zé)任范圍，而是其在完成本職工作的情況下，利用專業(yè)知識、經(jīng)驗和信息完成的，則屬于非職務(wù)技術(shù)成果，其應(yīng)該由 開發(fā)者個人所有。