轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是指為轉(zhuǎn)換工作崗位，使轉(zhuǎn)崗人員掌握新崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識和工作技能，取得新崗位上崗資格所進行的培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的對象一般具有一定的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗，但轉(zhuǎn)移的工作崗位與原工作崗位差別較大，需要進行全面的培訓(xùn)，以掌握新知識、新技能。

1、與新員工一起參加擬轉(zhuǎn)崗位的崗前培訓(xùn)。

2、接受現(xiàn)場的一對一指導(dǎo)。

3、外出參加培訓(xùn)。

4、接受企業(yè)的定向培訓(xùn)。

因組織原因和個人不能勝任工作而需要轉(zhuǎn)崗，可按以下程序進行：

1、確定轉(zhuǎn)換的崗位：員工的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其具體條件并在征求本人的意見后提出建議，由人事部門確定。

2、確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式：培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)員工將要從事的崗位的具體要求，培訓(xùn)方式則根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和受訓(xùn)人數(shù)等因素確定。

3、實施培訓(xùn)：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)與崗前培訓(xùn)在內(nèi)容的差別是，轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)更偏重專業(yè)知識、技能、管理實務(wù)的培訓(xùn)。

4、考試、考核：培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對受訓(xùn)者進行考試或考核，考試、考核合格，HR部門辦理正式轉(zhuǎn)崗手續(xù)。