Nickson
給員工加工作,但員工不同意接手,怎么辦?
一個(gè)員工工作不飽和,要加一項(xiàng)新工作給她,但她完全不接受。面談過(guò)一次,從她職業(yè)發(fā)展的角度幫她分析,告訴她這項(xiàng)新工作可以幫她學(xué)到更多的東西,能為今后的職業(yè)發(fā)展提供幫助,但她就是不愿意接手。這該怎么辦?
返璞歸真
平衡計(jì)分卡一定是那固定四項(xiàng)嗎?財(cái)務(wù),客戶,內(nèi)部流程,學(xué)習(xí)以及成長(zhǎng)?
根據(jù)企業(yè)不同的性質(zhì)可以考慮適合的考核項(xiàng)呢?不一定是任何企業(yè)都適用這四點(diǎn)吧?
落腳點(diǎn)運(yùn)動(dòng)鞋匯招代理
純綠色農(nóng)村特產(chǎn)怎么宣傳出去
自家的農(nóng)村特產(chǎn),不知道怎么做宣傳才能有人買,有沒(méi)有懂網(wǎng)上銷售的朋友,幫幫我唄,我家只賣純蜂蜜有機(jī)木耳
蒼穹浩茫茫
如果目標(biāo)達(dá)不到,只有降低期望這個(gè)方法嗎?
看到說(shuō):不帶期望的去努力,得到的都是驚喜?;蛘咭皇【陀腥苏f(shuō):是因?yàn)槟阆胍奶嗔?。但是每個(gè)人都希望把生活過(guò)的更好,怎樣的目標(biāo)才不是“想要的太多”呢?