價(jià)格杠桿是指國家通過一定的政策和措施促使市場價(jià)格發(fā)生變化，來引導(dǎo)和控制國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的手段。

價(jià)格杠桿發(fā)揮作用的形式是一系列的比價(jià)差價(jià)。

調(diào)節(jié)和控制社會經(jīng)濟(jì)活動的杠桿很多，而價(jià)格杠桿、稅收杠桿和信貸杠桿是最為重要的三大杠桿，其中價(jià)格杠桿更居重要的地位。這是因?yàn)閮r(jià)格杠桿是影響力最強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)杠桿，只要哪里有經(jīng)濟(jì)活動，哪里就有價(jià)格的存在。價(jià)格杠桿的正確運(yùn)動，是其它經(jīng)濟(jì)杠桿得以有效的前提，其它經(jīng)濟(jì)杠桿的運(yùn)動，會受到價(jià)格杠桿的制約。

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格是社會經(jīng)濟(jì)活動不可缺少的重要經(jīng)濟(jì)杠桿，是最有效的調(diào)節(jié)手段。其調(diào)節(jié)作用表現(xiàn)在如下幾個方面:

1、表現(xiàn)在對生產(chǎn)的調(diào)節(jié)。價(jià)格杠桿能有效地刺激生產(chǎn)或抑制生產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)。通過價(jià)格準(zhǔn)確地計(jì)算和反映國民經(jīng)濟(jì)部門之間的比例關(guān)系，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)的綜合平衡；通過價(jià)格杠桿，調(diào)整社會資源在各個部門之間、企業(yè)之間的合理配置，從而實(shí)現(xiàn)社會再生產(chǎn)的良性循環(huán)。

2、表現(xiàn)在對流通的調(diào)節(jié)。價(jià)格杠桿調(diào)節(jié)商品流通，主要是通過商品差價(jià)和比價(jià)變動造成經(jīng)營商品流通的經(jīng)濟(jì)主體的實(shí)際收入的變化,從而引導(dǎo)企業(yè)改變商品流向和調(diào)整交換的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。

3、表現(xiàn)在對分配的調(diào)節(jié)。價(jià)格是影響分配最直接的因素，它的變動對國民收入具有分配的功能。它可以調(diào)節(jié)社會集團(tuán)、各地之間的收益分配，同時也調(diào)節(jié)著積累與消費(fèi)的重大比例關(guān)系，影響國家與集體、集體與集體、集體與個人之間的收入分配。

4、表現(xiàn)在對消費(fèi)的調(diào)節(jié)。價(jià)格杠桿對消費(fèi)的調(diào)節(jié)作用主要表現(xiàn)在兩個方面：一是消費(fèi)價(jià)格水平的高低，影響社會的消費(fèi)量，影響消費(fèi)總水平；二是不同商品之間的比價(jià)，影響社會的消費(fèi)結(jié)構(gòu)。

在經(jīng)濟(jì)管理體制改革過程中，國家對國民經(jīng)濟(jì)的管理開始逐步由直接干預(yù)為主轉(zhuǎn)向間接管理為主。間接管理為主就是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)下段進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，其小協(xié)調(diào)好價(jià)格與工資的關(guān)系是最棘手的問題之一。提高工資可以不推動價(jià)格上漲或者不大幅度推動價(jià)格上漲，但工資提高不當(dāng)也有可能推動價(jià)格上漲或者推動價(jià)格火幅度上漲。價(jià)格上漲后使消費(fèi)者增加支出，于是消費(fèi)者又要增加工資。實(shí)踐證甽，如果二者的關(guān)系處理的不好，價(jià)格和工資二者都可能成為工資一價(jià)格循環(huán)上升的起點(diǎn)，因此價(jià)格與工資也就成為人們研究的一個重要領(lǐng)域。

(一)工資水平的提高對價(jià)格的影響

工資水平的提高對價(jià)格的影響可以有以下幾種情況：

1．勞動生產(chǎn)率的增長幅度人于工資水平的增長幅度，單位產(chǎn)品成本中的工資含量下降，物質(zhì)消耗不變，單位產(chǎn)品成本下降。如果積累率不變，在這種情況下，工資水平的提高價(jià)格水平不僅可以不提高，而且可以下降。

2．工資與勞動生產(chǎn)率同幅度提高，單位產(chǎn)品成本中的工資含量不變，物質(zhì)消耗不變，單位成本不變。如果積累率不變，價(jià)格水平可以保持穩(wěn)定。

3．工資水平的提高幅度大于勞動生產(chǎn)率的提高幅度，單位產(chǎn)品成本中的工資含量增加，單位產(chǎn)品成本上升。在這種情況下價(jià)格水平是否上升有兩種可能：積累率不變價(jià)格水平上升；價(jià)格水平穩(wěn)定，降低積累率。

(二)價(jià)格變動對工資的影響

作為職工主要收入來源的貨幣工資，其實(shí)際收入水平總是同一定的價(jià)格水平相聯(lián)系。價(jià)格水平變了，會對實(shí)際工資有影響。我們通常講的價(jià)格變動對工資的影響主要是指與職工生活費(fèi)支出關(guān)系密切的商品價(jià)格和非商品收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的變動對職工實(shí)際工資的影響。因?yàn)槁毠つ玫截泿殴べY以后，最終要購頭商品和服務(wù)。價(jià)格變動對實(shí)際工資的影響有以下幾種情況。

1．價(jià)格上升幅度低于貨幣工資上升幅度，實(shí)際工資上升，生活水平提高。例如，1984年同1978年相比，北京市職工生活費(fèi)價(jià)格指數(shù)上升14.3%，同期全市職工平均工資增加了73.2％，扣除價(jià)格上漲因素，實(shí)際工資增加了51．5%。

2．價(jià)格與貨幣工資同幅度上升，實(shí)際工資不變，生活水平相對穩(wěn)定。

3.價(jià)格上升幅度大于工資上升幅度，實(shí)際工資下降，生活水平下降。

對于上述情況需要指出的是，由于各種商品價(jià)格和非商品收費(fèi)在叭工家庭支出中所占的比重不同，價(jià)格水平的變化對職工生活水平的影響是不同的。目前我們觀察和協(xié)調(diào)價(jià)格變動對工資的影響是就職工總體和價(jià)格總水平而言的，很多更為細(xì)致的問題還有賴于工資結(jié)構(gòu)和價(jià)格結(jié)構(gòu)的不斷協(xié)調(diào)。