用工制度是指國(guó)家對(duì)全民和集體所有制單位招收和使用勞動(dòng)力所規(guī)定的制度，中國(guó)現(xiàn)行的用工制度有：固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工，輪換工和合同制工等多種形式。

用工制度的主要內(nèi)容包括：

(1)職工招收、錄用的有關(guān)規(guī)定；

(2)職工工作期限的有關(guān)規(guī)定；

(3)職工勞動(dòng)組織、工作調(diào)配的有關(guān)規(guī)定等。

目前，隨著中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要，中國(guó)現(xiàn)行的用工制度也較過(guò)去有所改變：

(1)對(duì)新招職工，取消固定工，一律實(shí)行勞動(dòng)合同制；

(2)招工方法，實(shí)行公開(kāi)招收，擇優(yōu)錄用；

(3)招工來(lái)源，限制內(nèi)招，取消子女接班、頂替；

(4)職工管理，全面貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度等。