監(jiān)事是股份公司中常設(shè)的監(jiān)察機關(guān)的成員，亦稱“監(jiān)察人”。

通常監(jiān)事會中至少應(yīng)一人為股東，并在國內(nèi)有住所。監(jiān)事不得兼任董事或經(jīng)理。監(jiān)事的任期一般較董事短，各國規(guī)定不一。監(jiān)事因故缺額時，應(yīng)召集股東大會補選。監(jiān)事的報酬，如果章程未定，應(yīng)由股東大會決定。

直接上級：監(jiān)事主席。

崗位性質(zhì)：負責(zé)全公司的監(jiān)督、檢查、考核。

管理權(quán)限：受監(jiān)事會主席委托，行使對全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

監(jiān)事的解任往往因下列原因：任期屆滿；股東大會決議；股票轉(zhuǎn)讓；辭職；其他，如死亡，公司解散等。

1、負責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為。

2、負責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料。

3、負責(zé)核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審。

4、有權(quán)建議召開臨時股東大會。

5、有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況。

6、負責(zé)對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核。

7、負責(zé)對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核。

8、負責(zé)對各駐外機構(gòu)管理進行檢查、監(jiān)督。

9、有權(quán)對公司的管理提出建議和意見。

10、有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑。

11、負責(zé)股東會決議交辦其他重要工作。

12、對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)。

對于監(jiān)事的積極資格，各國公司立法多針對監(jiān)事任職的特點，作了一些不同于董事任職的規(guī)定。我國《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會由股東代表和職工代表組成；股東代表由股東會選舉產(chǎn)生，職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事一般應(yīng)當(dāng)具有財經(jīng)、法律等方面的專業(yè)知識，但我國上市公司的監(jiān)事一般不具備這些方面的專業(yè)知識。不過，我國《公司法》對于監(jiān)事會中的股東代表和職工代表的身份并沒有明確規(guī)定，特別是沒有明確職工監(jiān)事是否只能從職工中產(chǎn)生；對于監(jiān)事屬于專職還是兼職，監(jiān)事是否有報酬也沒有明確規(guī)定。從我國目前情況看，監(jiān)事事實上多屬于兼職監(jiān)事，因此監(jiān)事領(lǐng)取獨立報酬的情形也不多見，這就直接影響了監(jiān)事履行職責(zé)的獨立性和有效性。

為了保證監(jiān)事獨立行使監(jiān)督權(quán)，各國立法普遍規(guī)定了監(jiān)事與董事、經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人之間的兼職限制，董事、經(jīng)理和公司的財務(wù)負責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。我國《公司法》也作了類似的規(guī)定。

對于監(jiān)事的消極資格，即哪些人員不能出任監(jiān)事，多數(shù)國家立法規(guī)定準用有關(guān)董事消極資格的規(guī)定。我國《公司法》第57條和58條對不得擔(dān)任公司監(jiān)事、董事、經(jīng)理的人員一并作了明確規(guī)定，具體內(nèi)容見前面關(guān)于董事的消極資格的分析。被中國證監(jiān)會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的，也不得擔(dān)任公司的監(jiān)事。

1．監(jiān)事的產(chǎn)生

監(jiān)事會成員一般由股東會選任，其辦法與董事相同。不過，對于監(jiān)事會中的職工成員，各國多規(guī)定由公司職工民主選任或者由公司的工會組織選任。在特定情形下，法院也可任命監(jiān)事會成員。如德國《股份公司法》第104條規(guī)定，如果監(jiān)事會不擁有做出決議所必須的成員數(shù)，那么法院可以根據(jù)監(jiān)事會、1名監(jiān)事會成員或者1名股東的申請，任命監(jiān)事以補足這一數(shù)目；日本《商法》也有類似的規(guī)定。

2．監(jiān)事的任期

監(jiān)事會成員的任期多為3年，一般可以連選連任；但也有的國家，如日本規(guī)定監(jiān)事不得連任，其主要目的在于避免監(jiān)事任職時間過長，與公司董事之間相互熟識后或者礙于情面，或者相互勾結(jié)，影響監(jiān)督效用的發(fā)揮。

監(jiān)事會應(yīng)在其組成人員中推選1名召集人。監(jiān)事會的召集人多被稱為監(jiān)事會主席，我國公司監(jiān)事會主席一般由公司黨委書記兼任。與董事長在董事會中的重要位置不同，我國《公司法》未規(guī)定監(jiān)事會主席的特別職權(quán)，解釋上應(yīng)認為監(jiān)事會主席負責(zé)召集和主持監(jiān)事會會議，其他方面的權(quán)限可由公司章程做出規(guī)定。

我國《公司法》規(guī)定，監(jiān)事的任期每屆為3年；監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

3．監(jiān)事的卸任與免職

股東擔(dān)任的監(jiān)事由股東大會選舉或更換，職工擔(dān)任的監(jiān)事由公司職工民主選舉產(chǎn)生或更換，監(jiān)事連選可以連任。

監(jiān)事卸任與免職的原因與方法與董事會基本相同，即任期屆滿時卸任；本人請求辭職；因原任機關(guān)罷免；因喪失任職資格而被解除等。此外，《上市公司章程指引》規(guī)定，監(jiān)事連續(xù)二次不能親自出席監(jiān)事會會議的，視為不能履行職責(zé)，股東大會或職工代表大會應(yīng)當(dāng)予以撤換。監(jiān)事可以在任期屆滿以前提出辭職，章程第五章有關(guān)董事辭職的規(guī)定，適用于監(jiān)事。