經營演習法是指讓受訓者分別作為用計算機模擬的同一行業(yè)中互相競爭的企業(yè)的經營者，并向他們提供相同的經營條件和數據，讓其根據這些數據進行競爭“經營”，最后以“經營”成績優(yōu)劣來研究經營決策的得失的一種培訓方法。

這種方法由于真實且富有競爭性，使受訓者充分準備甚至重新開發(fā)其工作的部門，從而利于企業(yè)開發(fā)領導能力，培養(yǎng)合作及團隊精神.

但這種方法也有其固有的缺點：

一是其軟件的設計及實施費用高；

二是這種培訓方法往往只限定受訓者在一個既定的決策表中進行決策選擇而不利于創(chuàng)新。