維持型領(lǐng)導(dǎo)者一般也稱為事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者（transactional leader），是致力于維持現(xiàn)狀的守業(yè)式的領(lǐng)導(dǎo)者，其目的是為了維持秩序，使企業(yè)系統(tǒng)能高效、穩(wěn)定的運行下去。事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者的管理使命是維持現(xiàn)狀。

這種領(lǐng)導(dǎo)者通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。他們對組織的管理職能推崇備至，勤奮、謙和而且公正，將把事情理順、工作有條不紊地進行引以為自豪。

這種領(lǐng)導(dǎo)者重視非人格的績效內(nèi)容，如計劃、日程和預(yù)算，對組織有使命感，并且嚴格遵守組織的規(guī)范和價值觀。

現(xiàn)在，大多領(lǐng)導(dǎo)都可以視為維持型領(lǐng)導(dǎo)者，他們主要通過遵循和維持企業(yè)的現(xiàn)狀來引導(dǎo)帶領(lǐng)下屬前進，以實現(xiàn)企業(yè)的目標。