如果降低成本的金額很大時，可以獲特殊貢獻(xiàn)獎。如果降低成本的金額較小時，可以獲節(jié)約獎。

節(jié)約獎又稱降低成本獎，是指由于員工降低了成本，企業(yè)為了鼓勵員工這種行為而支付的獎金。一般以第一線的操作員工為獎勵的主要對象。

在制定節(jié)約獎時，要注意以下事項：

1、要獎勵真節(jié)約、而非假節(jié)約，兩者的區(qū)別在于是否保證質(zhì)量。即在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下的節(jié)約是真節(jié)約，反之則是假節(jié)約。假節(jié)約不但無獎，反而要受罰。

2、明確規(guī)定指標(biāo)來確定是否降低了成本。

3、降低的成本可以通過累計而獲獎。例如：每個月降低成本200元，一年降低成本2400元。企業(yè)規(guī)定降低成本2000元以上可以獲節(jié)約獎20%，該員工可獲獎480。