非獨(dú)立勞務(wù)所得是指雇員或職員取得的工資、薪金和其他報(bào)酬等。確定非獨(dú)立勞務(wù)所得的來(lái)源地有兩種方式：1、停留期間所在地；2、所得支付所在地。

非獨(dú)立勞務(wù)所得是指受雇于某一獨(dú)立勞動(dòng)者或法人的工作人員所取得的收入?！督?jīng)合發(fā)組織范本》和《聯(lián)合國(guó)范本》指出。對(duì)締約國(guó)一方居民在締約國(guó)另一方受雇所獲得的工資、津貼以及類似的報(bào)酬，應(yīng)由締約國(guó)另一方征稅。但是如果同時(shí)具備以下三個(gè)條件，則仍由其居住國(guó)征稅，締約國(guó)另一方不得征稅。這三個(gè)條件是：

(1)某一雇員或職員在締約國(guó)另一方停留不超過(guò)規(guī)定的時(shí)間，一般是一年內(nèi)連續(xù)或累計(jì)不超過(guò)183天。

(2)某職員或雇員在締約國(guó)另一方提供勞務(wù)，但勞務(wù)報(bào)酬不是由締約國(guó)另一方支付。

(3)某職員或雇員在締約國(guó)另一方提 供勞務(wù)，報(bào)酬不是由雇主設(shè)在該國(guó)的常設(shè) 機(jī)構(gòu)或固定基地支付。