領導才能是指領導者從事領導活動的能力。領導才能是領導者實施領導活動的前提，可以在實踐中鍛煉、提高。因此，領導者必須在領導實踐中不斷總結經驗，不斷積累，提高領導才能。

領導者由于其領導崗位的不同及具體情況的特殊性，其具備的領導才能有所不同。但從一般意義上講，領導才能主要分為兩個層面：基本才能和特殊才能。基本才能主要包括：領導者的觀察力、記憶力、想象力和思考力等方面的能力。

1、領導者只有具備敏銳的觀察力，才能迅速接受各方面的信息，發(fā)現解決問題；領導者只有具備良好的記憶力，才能清楚有效地開展工作。

2、領導者只有具備豐富的想象力，才能在領導工作中進行創(chuàng)造性活動。

3、領導者只有具備敏捷的思維能力，才能善于根據各方面的條件或已發(fā)生變化了的情況作出決定或修正原有的決定，領導者的特殊才能由領導者的具體職位、權力所決定。

具體表現在統(tǒng)率全局、人事組織、專業(yè)技術三個方面。統(tǒng)率全局才能，要求領導者具有整體系統(tǒng)觀念，抓住主要環(huán)節(jié)，依據客觀情況正確決策，并組織決策執(zhí)行。人事組織才能，要求領導者建立合理的組織機構，知人善任，合理調配人才，形成強有力的組織系統(tǒng)。專業(yè)技術才能，要求領導者必須具有同本部門工作相適應的專業(yè)技術知識，熟悉和精通本行業(yè)的管理技術和才能。