供給管理是指通過對總供給調(diào)節(jié)來達到一定的宏觀經(jīng)濟目標的政策工具。供給管理包括控制工資與物價的收入政策、指數(shù)化政策，改善勞動力市場狀況的人力政策，以及促進經(jīng)濟增長的增長政策。

與需求管理不同，供給管理不受產(chǎn)量與通貨膨脹率之間的競爭性關(guān)系的困擾，它著眼于增加社會潛在的生產(chǎn)能力，增加供給以消除通貨膨脹。

供給管理包括兩個方面：一是當總供給過剩時，采取措施抑制總供給。二是當總供給不足時，采取措施刺激總供給。實際上，當供求關(guān)系表現(xiàn)為供給過剩時，其矛盾的主要方面在于需求不足，宏觀管理的方向總是放在刺激需求而不是抑制供給。因為平衡本身并不是目的，宏觀管理的真正目的在于經(jīng)濟穩(wěn)定增長，抑制供給以適應(yīng)需求無異于削足適履，使真的要抑制供給，也無需政府專門控制，因為需求不足本身就是對供給的有力約束。因此，通常所謂的供給管理，大多是指有效供給不足情況下的供給管理，其方向是增加供給以適應(yīng)需求的增長。

供給不足的原因在于供給收縮。因而，供給管理的重點就在于通過生產(chǎn)技術(shù)方面的重大改造和供給動力機制的重構(gòu)，充分挖掘供給潛力；合理規(guī)劃與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以使供給結(jié)構(gòu)適應(yīng)需求結(jié)構(gòu)，減少資源閑置和供給滯存。顯然，與需求管理相比供給管理難以在短期內(nèi)收效，需長期不斷地努力。然而，一旦供給基礎(chǔ)得到真正改善，就能從根本上協(xié)調(diào)供求矛盾，為社會總供求的長期平衡打下堅實的基礎(chǔ)。