運用多個指標對多個參評單位進行評價的方法，稱為多變量綜合評價方法，或簡稱綜合評價方法。其基本思想是將多個指標轉(zhuǎn)化為一個能夠反映綜合情況的指標來進行評價。如不同國家經(jīng)濟實力，不同地區(qū)社會發(fā)展水平，小康生活水平達標進程，企業(yè)經(jīng)濟效益評價等，都可以應(yīng)用這種方法。

現(xiàn)代綜合評價方法包括主成分分析法、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法、模糊評價法等。

(1)主成分分析法。主成分分析是多元統(tǒng)計分析的一個分支。是將其分量相關(guān)的原隨機向量，借助于一個正交變換，轉(zhuǎn)化成其分量不相關(guān)的新隨機向量，并以方差作為信息量的測度，對新隨機向量進行降維處理。再通過構(gòu)造適當?shù)膬r值函數(shù)，進一步做系統(tǒng)轉(zhuǎn)化。

(2)數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法。它是創(chuàng)建人以其名字命名的DEA模型——C²R模型。DEA法不僅可對同一類型各決策單元的相對有效性做出評價與排序，而且還可進一步分析各決策單元非DE有效的原因及其改進方向，從而為決策者提供重要的管理決策信息。

(3)模糊評價法。模糊評價法奠基于模糊數(shù)學。它不僅可對評價對象按綜合分值的大小進行評價和排序，而且還可根據(jù)模糊評價集上的值按最大隸屬度原則去評定對象的等級。

綜合評價法的特點表現(xiàn)為：

（1）評價過程不是逐個指標順次完成的，而是通過一些特殊方法將多個指標的評價同時完成的；

（2）在綜合評價過程中，一般要根據(jù)指標的重要性進行加權(quán)處理；

（3）評價結(jié)果不再是具有具體含義的統(tǒng)計指標，而是以指數(shù)或分值表示參評單位"綜合狀況"的排序。

構(gòu)成綜合評價的要素主要有：

1．評價者。評價者可以是某個人或某團體。評價目的的給定、評價指標的建立、評價模型的選擇、權(quán)重系數(shù)的確定都與評價者有關(guān)。因此，評價者在評價過程的作用是不可輕視的。

2．被評價對象。隨著綜合評價技術(shù)理論的開展與實踐活動，評價的領(lǐng)域也從最初的各行各業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計綜合評價拓展到后來的技術(shù)水平、生活質(zhì)量、小康水平、社會發(fā)展、環(huán)境質(zhì)量、競爭能力、綜合國力、績效考評等方面。這些都能構(gòu)成被評價對象。

3．評價指標。評價指標體系是從多個視角和層次反映特定評價客體數(shù)量規(guī)模與數(shù)量水平的。它是一個“具體一抽象一具體”的辯證邏輯思維過程，是人們對現(xiàn)象總體數(shù)量特征的認識逐步深化、求精、完善、系統(tǒng)化的過程。

4．權(quán)重系數(shù)。相對于某種評價目的來說，評價指標相對重要性是不同的。權(quán)重系數(shù)確定的合理與否，關(guān)系到綜合評價結(jié)果的可信程度。

5．綜合評價模型。所謂多指標綜合評價，就是指通過一定的數(shù)學模型將多個評價指標值“合成”為一個整體性的綜合評價值。

1、確定綜合評價指標體系，這是綜合評價的基礎(chǔ)和依據(jù)。

2、收集數(shù)據(jù)，并對不同計量單位的指標數(shù)據(jù)進行同度量處理。

3、確定指標體系中各指標的權(quán)數(shù)，以保證評價的科學性。

4、對經(jīng)過處理后的指標在進行匯總計算出綜合評價指數(shù)或綜合評價分值。

5、根據(jù)評價指數(shù)或分值對參評單位進行排序，并由此得出結(jié)論。

主要有打分綜合法、打分排隊法、綜合指數(shù)法、功效系數(shù)法等。