所謂職業(yè)需求，是指一個(gè)人對(duì)某種職業(yè)的渴求和欲望。這種渴求和欲望，成為一個(gè)人職業(yè)行為的積極性的源泉。自從出現(xiàn)了社會(huì)分工，就出現(xiàn)了職業(yè)需求。原始的職業(yè)需求，實(shí)際上只是一個(gè)人的一種簡單的生存需要。隨著社會(huì)的發(fā)展，職業(yè)不斷分化和產(chǎn)生，不斷賦予職業(yè)需求以新的內(nèi)容。職業(yè)是多種多樣的，人們對(duì)職業(yè)的需求也不盡相同。

任何一個(gè)正常人的任何行為，都是由動(dòng)機(jī)支配的，而動(dòng)機(jī)又是由需求引起的。同樣的道理，人們的職業(yè)行為也是在一定的職業(yè)動(dòng)機(jī)的策劃下，為了達(dá)到某一個(gè)職業(yè)目標(biāo)發(fā)生的。人的職業(yè)需求、職業(yè)動(dòng)機(jī)、職業(yè)行為、職業(yè)目標(biāo)四者之間的關(guān)系如下圖：

根據(jù)職業(yè)需求的發(fā)生過程，主要有以下三種相對(duì)應(yīng)的需求：

1、自然性職業(yè)需求與社會(huì)性職業(yè)需求

自然性職業(yè)需求，就是為了謀求那些保持或維持自己的生命以及延續(xù)后代的條件而從事一定的職業(yè)的要求，這種自然性職業(yè)需求是人類生存的基本需求。

但是，任何人都不是獨(dú)立于社會(huì)之外的，其職業(yè)行為或職業(yè)活動(dòng)都不是也不可能是一種孤立的存在。所以，人們?cè)谧匀恍月殬I(yè)需要之外，在自己的社會(huì)職業(yè)活動(dòng)中形成的對(duì)人類文化的渴求，對(duì)政治的渴求以及對(duì)人們之間交往活動(dòng)的渴求，就是一種社會(huì)性職業(yè)需求。

自從有人類社會(huì)以來，人們所處的社會(huì)生活制度和經(jīng)濟(jì)地位不同，這種社會(huì)性需求也就不盡相同。一個(gè)人如果只滿足了自然性職業(yè)需求，而社會(huì)性職業(yè)需要得不到滿足，雖然其生命不會(huì)因此受到損害，但卻可能產(chǎn)生一種不舒服、不愉快的感覺。物質(zhì)意義上的幸福生活，它僅僅是一個(gè)指標(biāo)；而真正內(nèi)心感到安全和對(duì)于政權(quán)的認(rèn)可，則來自于信仰。民無信不立，一個(gè)人如果沒有了信仰，沒有了社會(huì)性職業(yè)需求，成了自然性職業(yè)需求的奴隸，那么，他的內(nèi)心會(huì)崩潰和渙散。

現(xiàn)在有一種說法，說21世紀(jì)評(píng)估各個(gè)國家人民生活得好與不好，已經(jīng)不是過去簡簡單單的看GTP一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，還要看GNH，就是Gross National Happiness，國民幸福指數(shù)。

也就是說，評(píng)估一個(gè)國家是不是真正富強(qiáng)，不能單純看國民生產(chǎn)總值的絕對(duì)量和增長速度，更要看每一個(gè)老百姓內(nèi)心的感受——他覺得安全嗎？他快樂嗎？他對(duì)他的生活真正有認(rèn)同嗎？我國在上世紀(jì)80年代末曾經(jīng)參加過一次國際調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)時(shí)我國國民的幸福指數(shù)只有64%。1991年再次參加調(diào)查，這個(gè)幸福指數(shù)提升了，到了73%左右。這得益于物質(zhì)生活條件的提升和很多改革措施的實(shí)施。

但等到1996年再參加調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)這個(gè)指數(shù)下跌到了68%。這說明，即使一個(gè)人的物質(zhì)生活多么豐富，仍然有可能存在極為復(fù)雜的心靈困惑。

在“文革”中，人們的職業(yè)行為發(fā)生了錯(cuò)位，許多科學(xué)家、藝術(shù)家、教授以及一些高級(jí)管理人才去做清潔工、工廠的重體力勞動(dòng)、下鄉(xiāng)勞動(dòng)等。這就是對(duì)這部分人社會(huì)性職業(yè)需求的一種剝奪。所以，他們中的許多人感到非常痛苦，失去心理上的平衡。再如一些大款及他們的太太們，他們的物質(zhì)待遇及金錢一點(diǎn)也不缺乏，但他們多數(shù)人的精神很空虛，他們對(duì)文化、對(duì)政治以及對(duì)社會(huì)交往活動(dòng)有著強(qiáng)烈的渴求，好多人患有抑郁癥。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，全世界每年都有一些公司老板自殺。

身著西服或套裙，每天出入于環(huán)境幽雅的辦公室，每月領(lǐng)取不菲薪水的“白領(lǐng)先生”或“白領(lǐng)麗人”，著實(shí)贏得了世人羨慕的目光，甚至成為了大學(xué)畢業(yè)生追尋的職業(yè)?！?a href="/wiki/%E7%99%BD%E9%A2%86" title="白領(lǐng)">白領(lǐng)”雖然是一種時(shí)髦的職業(yè)，但對(duì)于他們來說，自然性職業(yè)需要擠占了社會(huì)性職業(yè)需要。所以他們既有歡樂也有艱辛，既有掌聲也有淚水。許多人由于周而復(fù)始的緊張工作，累跨了身體，有的人年過而立依然孑然一身。這些人多數(shù)在外企或合資企業(yè)工作，外貌長相漂亮，品位、收入高，按常理，應(yīng)該是能夠找到另一半的，但是由于自然性職業(yè)需要，占取了他們太多時(shí)間，消耗了他們太多的精力，無暇顧及終身大事，甚至還有的人即使結(jié)了婚，也要離婚。這就是為什么大城市里大齡青年多，離婚率高的一個(gè)重要原因。

可見，人們?cè)趽駱I(yè)時(shí)，既要考慮到自然性職業(yè)需要，也要考慮到社會(huì)性需要，要從生活的全方位來滿足自己的需要。

2、物質(zhì)性職業(yè)需求和精神性職業(yè)需求

物質(zhì)性職業(yè)需求表現(xiàn)為對(duì)職業(yè)活動(dòng)中物質(zhì)方面的渴求，包括衣食住行等諸多方面，是人們最基本的、最重要的欲求，也是其他一切需求的基礎(chǔ)。精神性職業(yè)需求則是一個(gè)人在職業(yè)活動(dòng)中對(duì)精神文化方面的渴求。比如掌握知識(shí)、對(duì)美的享受、創(chuàng)造的欲望等；再比如，職業(yè)活動(dòng)促進(jìn)了同事、朋友之間的感情交流，使人們看到了自己的力量和智慧，這將使你的精神更加愉悅。

央視報(bào)道過一位92歲高齡的著名學(xué)者，在解放軍總醫(yī)院住院三年，期間，每天都要在病房里坐著輪倚伏案寫出2000余字的、非常有價(jià)值的文章。有記者問他，“您已功成名就，況且年事已高，正在住院治病，為什么還要堅(jiān)持寫作呢？”他說：“能把我所知道的事情寫出來，告訴大家，留給后人，我感到很幸福，很高興，如果不能堅(jiān)持寫作了，我感到是件非常悲哀的事情，如果在我的有生之年，我的思維還清晰，我會(huì)繼續(xù)寫下去，我準(zhǔn)備再寫10年、20年?！睂懽?，就是這位學(xué)者的精神性職業(yè)需求。

3、合理的職業(yè)需求與不合理的職業(yè)需求

合理的職業(yè)需求與不合理的職業(yè)需求，主要是根據(jù)職業(yè)需求的可能性來區(qū)別的。認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)很重要。人們的職業(yè)需求是復(fù)雜多樣的，現(xiàn)實(shí)中不是每一個(gè)人的所有職業(yè)需求都能變成現(xiàn)實(shí)。有的需求經(jīng)過努力可以實(shí)現(xiàn)，有的需求無論你怎樣努力也是實(shí)現(xiàn)不了的。

人的職業(yè)需求是隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展而發(fā)展，隨著社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化而變化的。人們?cè)陲w機(jī)誕生之前不可能產(chǎn)生當(dāng)空乘人員的職業(yè)需求，在我國改革開放之前，不會(huì)產(chǎn)生到外資企業(yè)去當(dāng)“白領(lǐng)”的職業(yè)欲望。這就是歷史唯物主義告訴我們的“社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)”。

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，大學(xué)生沒有選擇職業(yè)的自主權(quán)，政府分配到你哪里你就必須在哪里工作，不管這個(gè)崗位適合還是不適合你，這樣就在一定程度上限制了青年人的個(gè)性和才能的發(fā)揮和發(fā)展。改革開放以來，我國的就業(yè)政策發(fā)生巨大變化、多種經(jīng)濟(jì)形式和經(jīng)營方式的快速發(fā)展，使得職業(yè)分類和職業(yè)崗位不斷增加，為職業(yè)選擇提供了廣闊的空間，大學(xué)生可以縱橫馳騁，自由選擇。面對(duì)社會(huì)上眾多職業(yè)，有科技含量高的，有知識(shí)含量高的，有體力勞動(dòng)大的，有腦力勞動(dòng)大的，有流動(dòng)性強(qiáng)的，有固定一地的，有動(dòng)手的，有動(dòng)口的，有機(jī)械化的，有手工的，種類繁多，不勝枚舉。每一個(gè)求職人員都應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)需求有一個(gè)客觀的、合理的、科學(xué)的分析、保持合理的職業(yè)需求，舍棄不合理的職業(yè)需求，只有這樣才能夠找尋到一個(gè)適合自己的職業(yè)。

人的職業(yè)需求存在著合理與不合理兩種需求。合理的需求也可分為當(dāng)時(shí)（或當(dāng)年）能滿足的和一時(shí)不能滿足或相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)難以滿足的需求。能滿足的需求可以變成現(xiàn)實(shí)，一時(shí)間或相當(dāng)長一段時(shí)間不能滿足的，只要是合理的、有希望實(shí)現(xiàn)的，均可以創(chuàng)造條件，努力爭取實(shí)現(xiàn)。

不合理的職業(yè)需求可分為不正當(dāng)?shù)男枨蠛筒滑F(xiàn)實(shí)的需求兩種。所謂不正當(dāng)?shù)男枨?，就是不在你的職業(yè)需求范圍內(nèi)或者是你這個(gè)職業(yè)不可能實(shí)現(xiàn)的，盡管別人擁有、別人在享受，但對(duì)于你而言，這個(gè)職業(yè)卻是不必要或不應(yīng)該有的，那么你就應(yīng)該舍棄這種欲念，不要讓它成為你擇業(yè)的障礙。而不現(xiàn)實(shí)的需求，就是你的職業(yè)欲望不合時(shí)宜，或者是這個(gè)職業(yè)欲望在相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)也無法實(shí)現(xiàn)的，即使它是合理的，但卻根本無法實(shí)現(xiàn)。這種不現(xiàn)實(shí)的職業(yè)欲望，也應(yīng)該通過提高認(rèn)識(shí)，盡快放棄，否則也會(huì)成為求職中的障礙。