非經(jīng)濟性福利是指采用服務或改善環(huán)境等形式所帶來的福利，不涉及到金錢與實物。

非經(jīng)濟性福利基本的目的在于全面改善員工的“工作生活質(zhì)量”，包括：

1、咨詢性服務

比如免費提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等。

2．保護性服務

平等就業(yè)權利保護(反種族、性別、年齡歧視等)，性騷擾保護，隱私權保護等。

3．工作環(huán)境保護

比如實行彈性工作時間，縮短工作時間，員工參與民主化管理等。這類項目都屬于非經(jīng)濟性的，其中不少已超出傳統(tǒng)人事管理職能的范圍，但對改進企業(yè)人力資源的有效使用卻有相當重要的意義。