免征額也稱免稅額(Tax allowance)。是指稅法中規(guī)定的課稅對象全部數(shù)額中免予征稅的數(shù)額。無論課稅對象的數(shù)額多大，未超過免征額的，不征稅；超過的，就其超過分征稅。免稅額相對于起征點而言，是對納稅人更為普遍的一種照顧。其目的往往是為了照顧納稅人的最基本需要，使納稅人的最基本需要不會因為征稅而喪失保障。例如，我國在個人所得稅法中就規(guī)定了免征額。該法規(guī)定“工資、薪金所得，以每月收入額減除800元的余額，為應(yīng)納稅所得額?！?

規(guī)定免征額是為了照顧納稅人的最低需要，使稅收負擔更加合理和公平。凡規(guī)定有免征額的稅種，在征稅時應(yīng)先從納稅人的全部課稅對象數(shù)額中扣除免征額，然后就其超過免征額的部分，按照規(guī)定的稅率計算應(yīng)納稅額。免征額與起征點不同。起征點是對課稅對象未達到起征點數(shù)額的不征稅，達到和超過起征點數(shù)額的則按全額征稅，而免征額是對課稅對象數(shù)額未超過免征額的部分不征稅，超過免征額的也只就其超過部分征稅。

中華人民共和國國務(wù)院1985年7月修訂發(fā)布的《國營企業(yè)獎金稅暫行規(guī)定》中規(guī)定,凡未實行工資總額隨經(jīng)濟效益掛鉤浮動的國營企業(yè)，其全年發(fā)放獎金總額人均不超過四個月標準工資的，免稅；超過四個月標準工資的即征收獎金稅。當時,規(guī)定月標準工資為60元。所以,國 營企業(yè)獎金稅的免征額為240元,即全年發(fā)放獎金總額人均不超過240元的企業(yè)，免征獎金稅。