將工資費用按照一定的原則和方法計入產(chǎn)品成本。主要有工資分配的原則、工資分配的對象以及工資費用的分配方法三個問題。

（1）分清應(yīng)計入產(chǎn)品成本的費用與不應(yīng)計入產(chǎn)品成本的費用。工資費用一般都應(yīng)計入產(chǎn)品成本，但醫(yī)務(wù)、福利人員的工資則應(yīng)由福利費開支，離退休人員的工資應(yīng)由管理費開支，專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資應(yīng)由銷售費負(fù)擔(dān)。

（2）應(yīng)該分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應(yīng)的產(chǎn)品成本。而生產(chǎn)單位管理人員的工資應(yīng)先按不同的車間進(jìn)行歸集，計入制造費用，然后與其他制造費用匯總以后分配計入產(chǎn)品成本。

可作如下分類，生產(chǎn)工人的工資應(yīng)分配給所生產(chǎn)的產(chǎn)品或勞務(wù)；車間管理人員的工資應(yīng)由各車間的制造費用承擔(dān)；企業(yè)管理人員的工資應(yīng)由管理費負(fù)擔(dān)，不應(yīng)計入產(chǎn)品成本的工資費用應(yīng)根據(jù)成本開支渠道的規(guī)定列支。

由于工資形式不同，工資費用的分配方法也各不相同?，F(xiàn)以計時工資形式與計件工資形式分別介紹直接工資費用的分配方法。

在計時工資形式下，如果基本生產(chǎn)車間只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，則可以將該項工資直接計入該產(chǎn)品成本明細(xì)賬的“”直接工資“”成本項目；如果生產(chǎn)兩種以上的產(chǎn)品，則可以將該車間生產(chǎn)工人的工資按工時比例進(jìn)行分配后計入各有關(guān)品種的成本明細(xì)賬該成本項目。其計算公式如下：

在計件工資形式下，可直接根據(jù)各種產(chǎn)量記錄所記合格品數(shù)乘以計件單價求得。并將其直接計入各有關(guān)產(chǎn)品成本明細(xì)賬的“”直接工資“”成本項目。至于計件工人應(yīng)得的津貼、補貼和非工作時間的工資，一般應(yīng)按各種產(chǎn)品計件工資費用比例進(jìn)行分配。

直接進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資，專門設(shè)有“工資及福利費”或 “直接人工”成本項目。其中計件工資屬于直接計入費用，應(yīng)根據(jù)工資結(jié)算單直接計入某種產(chǎn)品成本的這一成本項目；計時工資屬于間接計入費用，應(yīng)按產(chǎn)品的生產(chǎn)工時比例，分配計入各有關(guān)產(chǎn)品成本的這一成本項目；獎金、津帖補貼，以及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)按直接計入的工資比例或生產(chǎn)工時比例，分配計入各有關(guān)產(chǎn)品成本的這一成本項目。

對于生產(chǎn)工人工資費用的分配，應(yīng)當(dāng)按產(chǎn)品的生產(chǎn)工時比例分配，這樣做的好處是能夠?qū)a(chǎn)品所分配的工資費用與勞動生產(chǎn)率聯(lián)系起來。如果取得各種產(chǎn)品的實際生產(chǎn)工時數(shù)據(jù)比較困難，而各種產(chǎn)品的單件工時定額比較準(zhǔn)確，也可以按產(chǎn)品的定額工時(產(chǎn)品數(shù)量與工時定額的乘積)比例分配工資費用。

在進(jìn)行費用分配時，直接進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)有“工資及福利費”成本項目生產(chǎn)工人工資，應(yīng)單獨地記入“基本生產(chǎn)成本”總賬賬戶和所屬明細(xì)賬的借方；直接進(jìn)行輔助生產(chǎn)的工人工資，用于基本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)但末專設(shè)成本項目的職工工資，行政管理部門人員的工資，專設(shè)的銷售部門人員的工資、用于固定資產(chǎn)購建等工程的工資以及應(yīng)由應(yīng)付福利費用開支的生活福利部門人員的工資等，則應(yīng)分別記入“輔助生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“營業(yè)費用”、“在建工程”和“應(yīng)付福利費”等總賬賬戶和所屬明細(xì)賬的借方。六個月以上病假人員的工資作為勞動保險費，記入“管理費用”賬戶。已分配的工資總額，應(yīng)記入“應(yīng)付工資”賬戶的貸方。