管理方法
為實現(xiàn)管理目的而進行的手段、方式、途徑和程序總和，成之為管理方法。管理方法也就是運用各種管理原理，最終實現(xiàn)組織目的的方式。任何管理實踐，都要選擇、運用相應(yīng)的管理方法來完成。管理方法是一種哲學(xué)層面的科學(xué)，任何復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型、繁瑣復(fù)雜的邏輯 …
搜索論
搜索論是運籌學(xué)的一個分支，是應(yīng)用數(shù)學(xué)方法研究在尋找某個目標的過程中，如何合理使用人力、物力、資金、時間等搜索手段，以 …
情景規(guī)劃
情景規(guī)劃（scenario planning）是理清撲朔迷離的未來的一種重要方法。情景規(guī)劃要求公司先設(shè)計幾種未來可能發(fā)生的情形，接著 …
矛盾分析法
矛盾分析法是指觀察和分析各種事物的矛盾運動，進而解決矛盾的一種方法。這是人們分析問題、解決問題的一種普遍的方法，根本 …
14項管理原則
法國古典管理理論學(xué)家亨利·法約爾(Henri Fayol)總結(jié)的14項管理原則為：
1.勞動分工原則（Division of Work）
法約爾認為， …
360度管理
360度管理就是企業(yè)中的人員可以對上、下、左、右的人員進行管理。具體的做法是:
善于管理你的直線下級;
學(xué)會管理你的斜線下 …
