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管理方法
為實(shí)現(xiàn)管理目的而進(jìn)行的手段、方式、途徑和程序總和,成之為管理方法。管理方法也就是運(yùn)用各種管理原理,最終實(shí)現(xiàn)組織目的的方式。任何管理實(shí)踐,都要選擇、運(yùn)用相應(yīng)的管理方法來完成。管理方法是一種哲學(xué)層面的科學(xué),任何復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型、繁瑣復(fù)雜的邏輯 …
搜索論
搜索論是運(yùn)籌學(xué)的一個(gè)分支,是應(yīng)用數(shù)學(xué)方法研究在尋找某個(gè)目標(biāo)的過程中,如何合理使用人力、物力、資金、時(shí)間等搜索手段,以 …
情景規(guī)劃
情景規(guī)劃(scenario planning)是理清撲朔迷離的未來的一種重要方法。情景規(guī)劃要求公司先設(shè)計(jì)幾種未來可能發(fā)生的情形,接著 …
矛盾分析法
矛盾分析法是指觀察和分析各種事物的矛盾運(yùn)動(dòng),進(jìn)而解決矛盾的一種方法。這是人們分析問題、解決問題的一種普遍的方法,根本 …
14項(xiàng)管理原則
法國古典管理理論學(xué)家亨利·法約爾(Henri Fayol)總結(jié)的14項(xiàng)管理原則為: 1.勞動(dòng)分工原則(Division of Work) 法約爾認(rèn)為, …
360度管理
360度管理就是企業(yè)中的人員可以對上、下、左、右的人員進(jìn)行管理。具體的做法是: 善于管理你的直線下級; 學(xué)會(huì)管理你的斜線下 …
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