管理制度主要規(guī)定各個管理層、管理部門、管理崗位以及各項專業(yè)管理業(yè)務(wù)的職能范圍、應(yīng)負責(zé)任、擁有的職權(quán)，以及管理業(yè)務(wù)的工作程序和工作方法。即規(guī)定應(yīng)該“干什么”和“怎么干”的問題。

管理制度主要包括基本管理制度、專業(yè)管理制度、部門責(zé)任制度和崗位責(zé)任制度。

專業(yè)管理制度是在基本管理制度的指導(dǎo)下，對企業(yè)各項專業(yè)管理工作的范圍、內(nèi)容、程序、方法等所做的規(guī)定，如銷售、采購、生產(chǎn)、倉儲、接待、檔案、合同、小車、辦公用品等。

企業(yè)內(nèi)各管理層次、各部門要依據(jù)他們來開展工作，使組織結(jié)構(gòu)順利運轉(zhuǎn)；企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)也要依據(jù)他們來進行各層次、各部門之間的協(xié)調(diào)和配合；同時，他們也是制定管理崗位責(zé)任制度，以及對管理部門進行考核獎懲的重要依據(jù)。

各類專業(yè)管理制度的內(nèi)容，一般包括以下一些部分：

• 該項專業(yè)管理工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的地位、作用和意義；
• 該項管理工作應(yīng)遵守的基本指導(dǎo)思想和原則；
• 進行該項管理工作的依據(jù)、資料和信息的來源；
• 管理業(yè)務(wù)活動的范圍和工作內(nèi)容；
• 管理業(yè)務(wù)的工作步驟、工作方法和工作手段；
• 該項管理業(yè)務(wù)涉及的崗位和部門；
• 該項專業(yè)管理與其他專業(yè)管理之間的關(guān)系及聯(lián)系方式。

這些方面的內(nèi)容，就是要回答清楚：該項專業(yè)管理應(yīng)當(dāng)“干什么”、“依據(jù)什么干”、“怎么干”以至“干到什么程度”。

專業(yè)管理制度的種類繁多，不同規(guī)模、不同類型的企業(yè)又各有不同之處。一般說來，專業(yè)管理制度的主要內(nèi)容如下所示：

1、計劃管理：長遠規(guī)劃管理制度、年度經(jīng)營計劃管理制度、經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)管理制度、經(jīng)濟合同管理制度、定貨管理制度、統(tǒng)計管理制度等。

2、生產(chǎn)管理：生產(chǎn)作業(yè)計劃制度、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作制度、外協(xié)管理制度、在制品管理制度、生產(chǎn)調(diào)度工作制度、全面質(zhì)量管理制度、計量管理制度、物資計劃和采購管理制度、倉庫管理制度、能源管理制度、設(shè)備管理制度、運輸管理制度、安全和文明生產(chǎn)管理制度等。

3、科技管理：科技管理制度，產(chǎn)品開發(fā)管理制度，工藝管理制度、材料消耗管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、工具管理制度、技術(shù)檔案管理制度，科技情報管理制度等。

4、銷售管理：市場調(diào)查和預(yù)測管理制度、銷售價格管理制度、廣告宣傳管理制度、銷售服務(wù)管理制度、用戶退貨管理制度、銷售人員管理制度等。

5、人事管理：職工錄用制度、勞動考勤制度、職工獎懲制度、職工培訓(xùn)制度、勞動力調(diào)配制度、勞動定額和定員管理制度。

6、財務(wù)管理：企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟核算制度、廠內(nèi)計劃價格管理制度、財務(wù)管理制度、成本管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、流動資金管理制度、專用資金管理制度等。

7、生活后勤：職工宿舍管理制度、醫(yī)療衛(wèi)生管理制度、子弟校管理制度、計劃生育管理制度、職工食堂管理制度、廠容衛(wèi)生管理制度、勞動服務(wù)公司管理制度、基本建設(shè)管理制度等。

8、政治工作：政治工作制度、宣傳工作制度、組織工作制度、治安保衛(wèi)工作制度、工會工作制度等。