會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過程中樹立基本道德意識(shí)、規(guī)范和行為的總和。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該是會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。其定義的推導(dǎo)如下：

會(huì)計(jì)職業(yè)人員按照所從事會(huì)計(jì)工作的地位和作用，可分為兩大部分：

1.單位內(nèi)部從事會(huì)計(jì)核算工作的人員

2.接受外部利益集團(tuán)委托從事審計(jì)的人員

狹義上的會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)職業(yè)人員就是上述第二層涵義。注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)已于1996年12月26日頒布實(shí)施了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范—《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》。

一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與亞為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評(píng)價(jià)（良心）為主要制約手段，則一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的、即精神上的動(dòng)力要來起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范。

其主要構(gòu)成要素有：

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)理想，會(huì)計(jì)人員的擇業(yè)目標(biāo)，或維持生計(jì)，或發(fā)展個(gè)性，或承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，或兼而有之。它是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。

（2）會(huì)計(jì)工作態(tài)度。會(huì)計(jì)工作的職業(yè)特征要求會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，既認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，又積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性。這是會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)義務(wù)的基礎(chǔ)。

（3）會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任，即會(huì)計(jì)人員擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)或從事某項(xiàng)工作后就應(yīng)承擔(dān)（或被賦予）的相應(yīng)義務(wù)。職責(zé)與職權(quán)相互關(guān)聯(lián)。會(huì)計(jì)職責(zé)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn)。

（4）會(huì)計(jì)職業(yè)技能，包括完成會(huì)計(jì)工作所必要的知識(shí)以及所需要的工作能力與經(jīng)驗(yàn)。它是會(huì)計(jì)人員圓滿完成會(huì)計(jì)工作的技術(shù)條件。

（5）會(huì)計(jì)工作紀(jì)律。保密性、廉正性（正直、誠實(shí)、廉潔）與超然性既是維護(hù)和貫徹會(huì)計(jì)職業(yè)道德的保證，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的一種標(biāo)準(zhǔn)。

（6）會(huì)計(jì)工作作風(fēng)。它是會(huì)計(jì)人員在長期工作實(shí)踐中形成的習(xí)慣力量，是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)工作中連續(xù)貫徹的體現(xiàn)。在工作中嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，一絲不茍，勤儉理財(cái)，嚴(yán)格按會(huì)計(jì)規(guī)范辦事，自覺抵制非首先因素的侵襲等等，均是良好的會(huì)計(jì)工作作風(fēng)。

作為一種意識(shí)形態(tài)范疇，現(xiàn)代會(huì)計(jì)職業(yè)首先的形成與發(fā)展，往往要經(jīng)歷三個(gè)階段，即：

（1）以會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任和義務(wù)為核心，重在社會(huì)對(duì)個(gè)人的“防范”，理論對(duì)欲望的“束縛”的他律階段。

（2）以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心，會(huì)計(jì)工作職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)人員內(nèi)心首先感與首先行為準(zhǔn)則的自律；

（3）職業(yè)良心在職業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)帥下融為一體，職業(yè)道德的他律性與自律性高度統(tǒng)一，外在導(dǎo)向的價(jià)值目標(biāo)定會(huì)計(jì)職業(yè)首先守則，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)首先教育，能主會(huì)計(jì)人員增進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)三位一體，是形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)首先風(fēng)尚和改善會(huì)計(jì)職業(yè)，并卓有效地保證其他會(huì)計(jì)規(guī)范順利貫徹實(shí)施的重要條件。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范具有如下特點(diǎn)：

1.職業(yè)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)界提出的，與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)緊密相連，具有鮮明的會(huì)計(jì)職業(yè)特征；

2.自覺性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的約束作用，主要依靠社會(huì)輿論和道德的力量來維護(hù)；

3.綜合性。既有對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，也有對(duì)其思想道德等方面的要求。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

• 自覺性與強(qiáng)制性相結(jié)合

在日常會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)往往同時(shí)發(fā)生作用。前者是一種道德意識(shí)的內(nèi)心信念，后者如《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。

• 經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐性與廣泛滲透性相結(jié)合

會(huì)計(jì)職業(yè)道德起源于、總結(jié)于經(jīng)濟(jì)實(shí)踐，又作用于、運(yùn)用于經(jīng)濟(jì)實(shí)踐。

• 規(guī)范性與靈活性相結(jié)合

會(huì)計(jì)職業(yè)道德很多都是以規(guī)范性的文件發(fā)布出來的，但同時(shí)，其某些內(nèi)容的表現(xiàn)形式十分靈活，如“敬業(yè)愛崗”是一句口號(hào)，無規(guī)章的強(qiáng)制規(guī)定也無法律的強(qiáng)制執(zhí)行。

• 時(shí)效性與程序性相結(jié)合

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依照合法的程序完成工作，這才是真正地追求效率與效益。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)活動(dòng)，糾正人們的錯(cuò)誤會(huì)計(jì)行為，并指導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德能通過造成社會(huì)輿論、形成會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚、樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德榜樣等方式來深刻影響人們的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為，培養(yǎng)人們的會(huì)計(jì)道德習(xí)慣和會(huì)計(jì)道德品質(zhì)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有促使會(huì)計(jì)人員人格升華以及提高社會(huì)道德水準(zhǔn)的積極作用。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的一個(gè)重要內(nèi)容就是運(yùn)用科學(xué)的馬克思主義倫理道德理論、先進(jìn)的現(xiàn)代管理理論和知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。

在會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的形成過程中，客觀社會(huì)條件、會(huì)計(jì)活動(dòng)環(huán)境、個(gè)人的經(jīng)歷雖然起著重要作用，但人是一個(gè)自覺的、能動(dòng)的主體，在會(huì)計(jì)專業(yè)工作中，會(huì)計(jì)人員如何行動(dòng)是有自己的認(rèn)識(shí)和選擇的。外部環(huán)境只有通過人的內(nèi)因才能發(fā)揮作用，形成優(yōu)秀品質(zhì)。所以說，一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上，取決于其會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺程度。

愛崗敬業(yè)	干一行愛一行，爭當(dāng)會(huì)計(jì)工作的行家里手
誠實(shí)守信	做人的基本準(zhǔn)則、職業(yè)行為的基本要求，若滲透到社會(huì)各個(gè)行業(yè)中就會(huì)形成良好的職業(yè)道德。
廉潔自律	堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則，敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭。自尊自愛，不貪不占
客觀公正	保持從業(yè)的獨(dú)立性及客觀公正的從業(yè)心態(tài)
遵守準(zhǔn)則	要熟悉準(zhǔn)則、依照準(zhǔn)則辦事、正確運(yùn)用準(zhǔn)則
提高技能	精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
保守秘密	不該問的不問，不該說的不說
文明服務(wù)	謙虛謹(jǐn)慎，彬彬有禮；態(tài)度和藹，語言文明；以誠相待，尊重事實(shí)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，以和為貴

• 具體工作

恰當(dāng)?shù)亟M織企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，通過定期提供的財(cái)務(wù)報(bào)表，合理地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量情況。

• 承擔(dān)責(zé)任

如實(shí)地提供關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果等信息。

• 所處地位

雙重地位：一方面作為企業(yè)職能管理部門的一個(gè)組成部分，他們必須要聽從企業(yè)管理當(dāng)局的領(lǐng)導(dǎo)與安排，對(duì)管理當(dāng)局負(fù)責(zé)；另一方面，企業(yè)會(huì)計(jì)人員所提供的會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)與否，將直接影響企業(yè)外各利益關(guān)系主體的利益，因此，還要對(duì)企業(yè)外各利益關(guān)系人負(fù)責(zé)。

• 道德問題

道德問題主要體現(xiàn)在兩方面：

（1）因疏忽或有意隱瞞而未能真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，甚或有貪污或其他類似行為；

（2）與管理當(dāng)局相配合，以虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表共同欺騙企業(yè)外部的信息使用者。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)提出的，要求會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)普遍遵循的職業(yè)道德要求，它貫穿于整個(gè)會(huì)計(jì)規(guī)范體系之中。

• 業(yè)務(wù)素質(zhì)

美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)教育改革委員會(huì)于1990年曾發(fā)布一份題為“會(huì)計(jì)師教育的目標(biāo)”的報(bào)告。該報(bào)告要求會(huì)計(jì)畢業(yè)生應(yīng)具備基礎(chǔ)知識(shí)、組織與商業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)等內(nèi)容。這可視為對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的總體要求。

鑒于我國企業(yè)會(huì)計(jì)人員分工較為細(xì)致，很多會(huì)計(jì)人員只從事某一環(huán)節(jié)或少數(shù)幾個(gè)環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)工作，因而，對(duì)他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求可相應(yīng)降低一點(diǎn)。但是，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)主管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，則要有一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的要求。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十條規(guī)定，“未取得會(huì)計(jì)證的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作?！?

• 能力素質(zhì)

一個(gè)具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)、但不能勝任所擔(dān)負(fù)工作的會(huì)計(jì)人員，他是很難完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)的。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要具備相應(yīng)的能力。會(huì)計(jì)人員的能力素質(zhì)包括會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能與人際交流技能。首先，作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員，他們的主要任務(wù)就是對(duì)企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，因此運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問題的能力，是對(duì)每一個(gè)會(huì)計(jì)人員最基本的要求。

其次，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備良好的“情感智慧”，良好的人際交流技能，特別是會(huì)計(jì)主管人員，更應(yīng)如此。只有這樣，才有助于會(huì)計(jì)人員推行正確、合理的會(huì)計(jì)方法。

• 道德品質(zhì)

道德品質(zhì)事關(guān)個(gè)人道德修養(yǎng)，因而，任何與個(gè)人修養(yǎng)有關(guān)的品質(zhì)要求，會(huì)計(jì)人員都必須要具備。

從企業(yè)會(huì)計(jì)人員所處的特定地位來考慮，以下兩條道德品質(zhì)應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)：

（1）誠實(shí).

（2）正直。

這兩條品質(zhì)將約束會(huì)計(jì)人員不隱瞞任何事實(shí)，以及不從事任何欺騙管理當(dāng)局和股東的不道德行為?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)品德方面的要求是：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)和保守秘密。

(一)原性則

原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征。作為財(cái)會(huì)工作者,政策觀念一定要強(qiáng),要勇于堅(jiān)持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個(gè)不同范疇,但作為社會(huì)主義的財(cái)政政策,財(cái)會(huì)規(guī)章制度都反映了國家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費(fèi)者的根本利益。要使這些政策、法規(guī)制度得以順利貫利和實(shí)施,必須堅(jiān)持原則。堅(jiān)持原則不僅使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng),充分利用對(duì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán),對(duì)各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制;而且能使財(cái)會(huì)工作者自身不會(huì)因時(shí)時(shí)與錢打交道而成為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢不認(rèn)方向、一切向錢看的拜金主義者。作為財(cái)會(huì)工作者,如果不具備高尚的職業(yè)道德,不堅(jiān)持按原則辦事,不僅害了自己,也損害了國家和人民的利益。

(二)無私性

財(cái)務(wù)工作要求財(cái)會(huì)人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為,以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上,廉潔奉公,不貪不沾,一塵不染,保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,勤儉建國的傳統(tǒng)作風(fēng)。財(cái)務(wù)工作者必須以此來規(guī)范和約束自己的思想和行為,在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅(jiān)不可摧的壁壘。

(三)服務(wù)性

財(cái)務(wù)工作貫穿于我國四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門?？梢哉f,沒有財(cái)務(wù)管理工作,我國的四化建設(shè)就會(huì)癱瘓,國家財(cái)產(chǎn)就會(huì)受到巨大損失。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在,又不能置于各行各業(yè)各部門之上。財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)會(huì)工作者必須樹立服務(wù)意識(shí)。因此,服務(wù)性是財(cái)會(huì)工作職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)。特別是在當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,財(cái)會(huì)人員面對(duì)各種經(jīng)濟(jì)利益的重新分析,如何把握自己,抵制不正之風(fēng),樹立服務(wù)意識(shí),是十分重要的。

(四)時(shí)代性

不同歷史時(shí)期,有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,隨著改革開放的不斷深入,企業(yè)類型多樣化。財(cái)會(huì)人員所維護(hù)的不僅僅是企業(yè)和國家的利益,還涉及到委托人與受委托人的多方利益。因此,在新形勢(shì)下,對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)素養(yǎng)的要求更高。所以說,財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德具有很強(qiáng)的時(shí)代性。