所謂彩色報(bào)告模式是將財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容根據(jù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征劃分為五個(gè)不同的層次，分別對(duì)應(yīng)五種不同的顏色，并據(jù)此靈活披露會(huì)計(jì)信息的一種報(bào)告模式。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告是一種非黑即白的模式，只限于確認(rèn)會(huì)計(jì)報(bào)表中的事項(xiàng)，對(duì)其他事項(xiàng)不予確認(rèn)，然而這些不能確認(rèn)的事項(xiàng)往往又是許多高科技公司核心競(jìng)爭(zhēng)之所在。

彩色報(bào)告模式。美國(guó)學(xué)者韋爾曼（Wallman）提出的“彩色模式理論”，將財(cái)務(wù)報(bào)告分為五個(gè)層次，以報(bào)告完全符合傳統(tǒng)會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)作為第一層次（財(cái)務(wù)報(bào)告的核心層次），逐級(jí)下推，到最后一個(gè)層次只披露符合相關(guān)性原則的事項(xiàng)。按照這個(gè)模式，財(cái)務(wù)報(bào)告既提供財(cái)務(wù)信息，又揭示非財(cái)務(wù)信息，如顧客的滿意程度、環(huán)境保護(hù)等；既反映歷史信息，又提供預(yù)測(cè)性信息，如企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)利益和風(fēng)險(xiǎn)；既包括有形資產(chǎn)信息，又包括無形資產(chǎn)和人力資源信息，如自創(chuàng)商譽(yù)、知識(shí)資產(chǎn)等。這一模式披露的會(huì)計(jì)信息，具有較強(qiáng)的相關(guān)性，能夠滿足不同信息使用者的決策需要。

在第一層面中，相關(guān)性、可靠性、可定義性和可計(jì)量性都符合要求，稱之為核心信息層；主要包括現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度所確認(rèn)無形資產(chǎn)的信息。在第二層商中，相關(guān)性，可計(jì)量性和可定義性均符合要求，但是可靠性有問題。如將“自創(chuàng)商譽(yù)”項(xiàng)目當(dāng)作無形資產(chǎn)計(jì)量。在第三層面中，相關(guān)性與可計(jì)量性符合要來，但是可定義性和可靠性有問題。如“顧客滿意程度”的計(jì)量，既不符合要素定義，又比較不可靠。在第四層面中，其他標(biāo)準(zhǔn)皆符合要求，但不符合可定義性。如持決訴訟案等風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量與反映。在第五層面中，除相關(guān)性外，其他標(biāo)準(zhǔn)皆有問題，如一個(gè)企業(yè)的“知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本”、“研究與開發(fā)能力”“企業(yè)文化氛圍”的計(jì)量。這樣，把相關(guān)性放在首位，對(duì)企業(yè)的無形資產(chǎn)信息分多層次報(bào)告，可以滿足不同使用者的信息要來，既沒有違反會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性，可靠性等原則，而又能為信息的使用者提供全面的信息，所以說是一種較為理想的報(bào)告模式。

由此可見，彩色報(bào)告模式可全面地報(bào)告與企業(yè)相關(guān)的各類信息，極大地拓展了財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容，提高了財(cái)務(wù)報(bào)告的信息含量，能夠滿足財(cái)務(wù)報(bào)告使用者多層次的會(huì)計(jì)信息需求，能夠?yàn)閳?bào)告使用者提供更相關(guān)和更有用的信息，因而更有利于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者做出正確的決策。因此，進(jìn)入21世紀(jì)，彩色報(bào)告模式必將代替?zhèn)鹘y(tǒng)的黑白報(bào)告模式，成為財(cái)務(wù)報(bào)告的主流模式。