登錄

母合優(yōu)勢模型

百科 > 戰(zhàn)略管理工具 > 母合優(yōu)勢模型

1.什么是母合優(yōu)勢(釋義)

母合優(yōu)勢模型是一個用來描述、分析母公司如何(幫助)創(chuàng)造價值的管理架構(gòu)。 Michael Goold和Andrew Campbell在他們的一篇題為《從企業(yè)戰(zhàn)略到母合優(yōu)勢》(From Corporate Strategy to Parenting Advantage)文章中指出,母公司不只能為其業(yè)務(wù)子公司創(chuàng)造價值,還要努力創(chuàng)造其競爭對手(其他的母公司)做不到的更多的價值,他們稱之為 “母合優(yōu)勢”。在他們的暢銷著作 《企業(yè)層級戰(zhàn)略:多元化經(jīng)營企業(yè)的價值創(chuàng)造》(Corporate-Level Strategy:Creating Value in the Multibusiness Company)中, 兩位作者提出了四種類型的母合價值創(chuàng)造方法。

2.四種母合價值創(chuàng)造法

1.單獨(dú)影響(Stand-alone Influence)。 每一個業(yè)務(wù)子公司被視作獨(dú)立的利潤中心。 通過設(shè)定基本的業(yè)績目標(biāo),母公司對獨(dú)立的子公司進(jìn)行進(jìn)行業(yè)務(wù)控制與監(jiān)督。 母合價值來源于母公司針對子公司的戰(zhàn)略決策,如人事任命、預(yù)算控制及資本投資等。

2.聯(lián)結(jié)影響(Linkage Influence)。 母合價值產(chǎn)生于子公司之間更加密切的合作與協(xié)同效應(yīng)。

戰(zhàn)略管理工具
A
安索夫矩陣
ADL矩陣
B
貝恩利潤池分析工具
波特競爭戰(zhàn)略輪盤模型
波特競爭對手分析模型
辯證式探詢法
變革五因素
C
策略資訊系統(tǒng)
策略方格模型
產(chǎn)品剔除策略
創(chuàng)新動力模型
D
定量戰(zhàn)略計劃矩陣
大戰(zhàn)略矩陣
多點(diǎn)競爭戰(zhàn)略
定向政策矩陣
E
ECIRM戰(zhàn)略模型
F
??思{和鮑曼的顧客矩陣
??思{和鮑曼的生產(chǎn)者矩陣
G
公司層戰(zhàn)略框架
股東價值分析
關(guān)鍵成功因素分析法
H
核心競爭力識別工具
環(huán)境不確定性分析
行業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略群體分析矩陣
I
IT附加價值矩陣
J
基本競爭戰(zhàn)略
競爭戰(zhàn)略三角模型
競爭對手的成本分析
競爭優(yōu)勢因果關(guān)系模式
競爭對手分析工具
價值信條模型
競爭情報系統(tǒng)
決策矩陣
交叉補(bǔ)貼
競爭資源四層次模型
K
擴(kuò)張方法矩陣
L
利潤庫分析法
蓮花型創(chuàng)新模型
力量分析法
M
麥肯錫5Cs模型
母合優(yōu)勢模型
P
PIMS分析
PARTS戰(zhàn)略
品牌定位圖分析法
Q
企業(yè)使命說明書
企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃法
企業(yè)自我評價表
全球公司管理支助系統(tǒng)
S
3C戰(zhàn)略三角模型
四鏈模型
生命周期分析法
斯威比的無形資產(chǎn)檢測器
三維商業(yè)定義
STRATPORT模型
三維競爭戰(zhàn)略模型
T
湯姆森和斯特克蘭方法
Y
遺忘借用學(xué)習(xí)法
Z
戰(zhàn)略實(shí)施模型
戰(zhàn)略鐘模型
戰(zhàn)略地位與行動評價矩陣
戰(zhàn)略地圖
戰(zhàn)略選擇矩陣
戰(zhàn)略十步驟系統(tǒng)
專利分析法
綜合戰(zhàn)略理論
戰(zhàn)略兆示
戰(zhàn)略攻擊
戰(zhàn)略管理辦公室
戰(zhàn)略一致性模型
轉(zhuǎn)移定價
重要性-迫切性模型
戰(zhàn)略整合模型
戰(zhàn)略準(zhǔn)備度
戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴動態(tài)管理模型
戰(zhàn)略聯(lián)盟演化動力模型
[編輯]

3.中心職能與服務(wù)影響(Central Functions and Services)。 母合價值產(chǎn)生于母公司為其子公司提供行政和管理服務(wù)支持。

4.整體發(fā)展影響(Corporate Development)。 母合價值產(chǎn)生于業(yè)務(wù)組合管理。

然而,也有些學(xué)者指出,應(yīng)該盡可能削弱減小企業(yè)中心。 Hedley: 企業(yè)層級中的支配性角色應(yīng)該由那些業(yè)務(wù)組合經(jīng)理來擔(dān)任, 他們的任務(wù)就是在各業(yè)務(wù)子公司之間合理配置和管理稀缺的企業(yè)資源。 其他學(xué)者如Hamel & Prahalad則強(qiáng)調(diào)了協(xié)同效應(yīng)的重要性: 企業(yè)中心不應(yīng)該只是企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)上的另一個單獨(dú)層級,它必須有益于企業(yè)的戰(zhàn)略架構(gòu),必須能夠創(chuàng)造價值。

何種影響對于價值創(chuàng)造最大化最為有益? 對于這個問題,沒有一個簡單的答案,它取決于諸多因素。 這些因素包括,但不盡限于:企業(yè)的經(jīng)營目的、歷史及文化。 此外,這一問題也還取決于一個充滿矛盾的因素——母合優(yōu)勢對于多元化經(jīng)營業(yè)務(wù)的調(diào)和:控制與授權(quán)、獨(dú)立反應(yīng)與協(xié)同配合、業(yè)務(wù)組合與核心競爭力。

3.基于母合優(yōu)勢的公司戰(zhàn)略制定的原則[1]

1、母公司存在的依據(jù)是通過對其業(yè)務(wù)組合中的業(yè)務(wù)施加影響以創(chuàng)造價值,而 不是毀損價值。

2、為了創(chuàng)造價值,母公司的資源、技能和其他特征都要與業(yè)務(wù)的需要和機(jī)會 相適應(yīng),這種適應(yīng)的動態(tài)演變和與時俱進(jìn)是價值創(chuàng)造的基礎(chǔ)。

3、為了贏得竟?fàn)帉κ?,針對同樣的業(yè)務(wù)組合,母公司需要比競爭對手創(chuàng)造更 多的價值;公司往往只能接近,而不能達(dá)到這一目標(biāo)。

4、對其業(yè)務(wù),母公司需要形成非同尋常的價值創(chuàng)造洞見:價值創(chuàng)造洞見是公 司戰(zhàn)略最基本的組成部分。

5、母公司應(yīng)特別擅長于將它所發(fā)現(xiàn)的母合機(jī)會付諸實(shí)現(xiàn):母公司應(yīng)構(gòu)造獨(dú)特 的母合特征,使其在實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造洞見時比其他公司更有效率。

6、母公司應(yīng)對那些導(dǎo)致價值毀損的危險保持清醒的頭腦,集中發(fā)展價值創(chuàng)造 可能性更高的業(yè)務(wù),亦即核心區(qū)業(yè)務(wù)。

4.母合優(yōu)勢模型案例分析

評論  |   0條評論